제1조 (목적)

본 약관은 이주노동협동조합(이하 "조합")이 제공하는 'Labor Time' 서비스(이하 "서비스")의 이용조건 및 절차, 회원과 조합의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

1. "서비스"란 조합이 제공하는 출퇴근 기록, 위치정보 기반 근무 증빙자료 생성, 임금 계산 및 월간 리포트 제공 등을 의미합니다.
2. "회원"이란 본 약관에 동의하고 서비스를 이용하는 자를 의미합니다.
3. "회비"란 서비스 중 유료 기능(월간 리포트 생성 등) 이용을 위해 회원이 매월 납부하는 금액을 의미합니다.

제3조 (약관의 게시와 개정)

조합은 본 약관을 초기화면 또는 홈페이지에 게시하며, 관계 법령을 위배하지 않는 범위에서 개정할 수 있습니다. 개정 시 적용일자와 사유를 명시하여 최소 7일 전(회원에게 불리한 변경은 30일 전)부터 공지합니다.

제4조 (서비스의 제공 및 변경)

1. 조합은 출근·퇴근 기록 및 위치정보 기반 근무 증빙자료 생성, 등록된 시급 기준 임금(연장·야간·휴일 수당 포함) 계산 및 월간 리포트 제공, 임금 분쟁 시 조합을 통한 증빙자료 제공 지원 서비스를 제공합니다.
2. 서비스를 통해 제공되는 임금 계산 결과는 추정치이며, 법적 효력을 갖는 공식 문서가 아닙니다. 실제 임금 분쟁 해결은 노동 관계 법령 및 관련 기관의 절차에 따릅니다.
3. 조합은 서비스 내용을 변경할 수 있으며, 변경 시 사전에 공지합니다.

제5조 (서비스의 중단)

조합은 시스템 점검, 서버 장애, 불가항력적 사유 등으로 서비스 제공을 일시적으로 중단할 수 있으며, 이 경우 사전에 공지합니다. 다만 긴급한 경우 사후에 공지할 수 있습니다.

제6조 (회원가입)

이용희망자는 조합이 정한 절차(휴대폰 번호 인증, 여권 영문이름 입력 등)에 따라 회원가입을 신청합니다. 조합은 타인 명의 도용, 허위 정보 기재, 만 14세 미만인 경우 가입을 승낙하지 않거나 사후 이용계약을 해지할 수 있습니다.

제7조 (회원 탈퇴 및 자격 상실)

회원은 앱 내 [설정 > 계정] 메뉴 또는 조합에 요청하여 언제든지 탈퇴할 수 있습니다. 탈퇴 시 개인정보는 개인정보처리방침에 따라 처리됩니다.

제8조 (회원에 대한 통지)

조합은 회원에게 앱 내 알림(푸시), 이메일 또는 문자를 통해 통지할 수 있습니다.

제9조 (이용계약 체결 및 회비)

1. 서비스 중 기본 기능(출퇴근 기록 등)은 무료로 제공됩니다.
2. 월간 리포트 생성 등 일부 기능은 월 3,000원의 회비를 납부한 회원에게 제공됩니다.
3. 회비 결제 방식은 이용 중인 앱 버전에 따라 다르며, 결제 시 앱 내에서 안내되는 방법에 따라 납부합니다.

제10조 (청약철회 및 환불)

1. 회원은 회비 결제일로부터 7일 이내에는 서비스 이용 여부와 관계없이 청약철회를 요청할 수 있으며, 조합은 지체 없이 환불합니다.
2. 7일이 경과한 이후 중도 해지를 원하는 경우, 이미 제공된 기간을 제외한 잔여기간을 일할 계산하여 환불합니다.
3. Google Play를 통해 결제한 경우, 환불 절차는 Google Play 정책을 따르며 조합이 직접 처리하지 못할 수 있습니다.

제11조 (계약해지 및 이용제한)

회원이 본 약관을 위반하거나 서비스를 부정하게 이용한 경우, 조합은 사전 통지 후 이용을 제한하거나 계약을 해지할 수 있습니다.

제12조 (조합의 의무)

조합은 관계 법령과 본 약관이 금지하는 행위를 하지 않으며, 지속적·안정적으로 서비스를 제공하기 위해 노력합니다. 회원의 개인정보는 개인정보처리방침에 따라 안전하게 관리합니다.

제13조 (회원의 의무)

회원은 가입 시 정확한 정보를 제공해야 하며, 본인의 계정을 타인이 이용하도록 해서는 안 되고, 위치정보 등 서비스 이용 중 생성되는 기록을 부정한 목적으로 조작하거나 허위로 이용해서는 안 됩니다.

제14조 (저작권의 귀속 및 이용제한)

서비스 내에서 조합이 작성한 콘텐츠에 대한 저작권은 조합에 귀속됩니다. 회원은 조합의 사전 승낙 없이 이를 복제, 배포, 방송 등의 방법으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 할 수 없습니다.

제15조 (책임의 제한)

1. 조합은 천재지변, 서버 장애 등 불가항력으로 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임이 면제됩니다.
2. 조합은 GPS 신호 오차 등 기술적 한계로 발생할 수 있는 위치정보의 오차에 대해 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
3. 서비스에서 제공하는 임금 계산 결과는 참고자료이며, 이를 근거로 한 법적 판단의 최종 책임은 관련 기관 및 당사자에게 있습니다.

제16조 (분쟁해결)

조합은 회원이 제기하는 불만사항 및 의견을 신속하게 처리하기 위해 노력하며, 분쟁 발생 시 상호 협의를 통해 원만히 해결하도록 노력합니다.

제17조 (재판관할 및 준거법)

본 약관과 관련한 분쟁에 대해서는 대한민국 법을 준거법으로 하며, 관할 법원은 민사소송법에 따른 관할법원으로 합니다.

부칙

본 약관은 2026년 11월 1일부터 시행합니다.

Article 1 (Purpose)

These Terms set out the conditions and procedures for using the 'Labor Time' service (the "Service") provided by the Migrant Labor Cooperative (the "Cooperative"), and the rights, obligations, and responsibilities of members and the Cooperative.

Article 2 (Definitions)

1. "Service" means clock-in/out records, location-based work evidence generation, wage calculation, and monthly report provision offered by the Cooperative.
2. "Member" means a person who agrees to these Terms and uses the Service.
3. "Membership fee" means the monthly amount a member pays to use paid features (such as monthly report generation).

Article 3 (Posting and Amendment of Terms)

The Cooperative posts these Terms on the app's initial screen or homepage, and may amend them within the scope permitted by law. Amendments are announced at least 7 days in advance (30 days for changes disadvantageous to members), stating the effective date and reason.

Article 4 (Provision and Change of Service)

1. The Cooperative provides: clock-in/out records and location-based work evidence generation; wage calculation (including overtime, night, and holiday pay) based on registered hourly wage, with monthly reports; and support in providing evidence through the Cooperative in case of wage disputes.
2. Wage calculations provided by the Service are estimates and are not legally binding official documents. Actual wage disputes are resolved under labor laws and through the relevant authorities.
3. The Cooperative may change the content of the Service, with advance notice.

Article 5 (Suspension of Service)

The Cooperative may temporarily suspend the Service for system maintenance, server failure, force majeure, or similar reasons, with advance notice except in urgent cases, where notice may follow afterward.

Article 6 (Membership Registration)

Applicants register following the Cooperative's procedures (phone verification, passport English name, etc.). The Cooperative may refuse registration or terminate the agreement afterward in cases of identity theft, false information, or if the applicant is under 14.

Article 7 (Withdrawal and Loss of Membership)

Members may withdraw at any time via [Settings > Account] in the app or by request to the Cooperative. Upon withdrawal, personal information is handled per the Privacy Policy.

Article 8 (Notices to Members)

The Cooperative may notify members via in-app push notification, email, or text message.

Article 9 (Formation of Agreement and Membership Fee)

1. Basic features (such as clock-in/out records) are provided free of charge.
2. Some features, such as monthly report generation, are provided to members who pay a monthly fee of 3,000 KRW.
3. The payment method for the membership fee varies by app version in use, and follows the method indicated in-app at the time of payment.

Article 10 (Withdrawal of Subscription and Refunds)

1. Members may request withdrawal of subscription within 7 days of payment regardless of usage, and the Cooperative will refund without delay.
2. After 7 days, if a member wishes to cancel mid-term, a pro-rated refund is given for the unused remaining period.
3. For payments made via Google Play, the refund process follows Google Play's policy and the Cooperative may not be able to process it directly.

Article 11 (Termination and Restriction of Use)

If a member violates these Terms or misuses the Service, the Cooperative may restrict use or terminate the agreement after prior notice.

Article 12 (Cooperative's Obligations)

The Cooperative does not engage in acts prohibited by law or these Terms, and strives to provide the Service continuously and stably. Members' personal information is managed safely per the Privacy Policy.

Article 13 (Members' Obligations)

Members must provide accurate information at registration, must not let others use their account, and must not falsify or manipulate records (including location data) generated during use for improper purposes.

Article 14 (Copyright and Restrictions on Use)

Copyright in content created by the Cooperative within the Service belongs to the Cooperative. Members may not reproduce, distribute, broadcast, or otherwise use such content, or allow third parties to do so, without the Cooperative's prior consent.

Article 15 (Limitation of Liability)

1. The Cooperative is exempt from liability when unable to provide the Service due to force majeure such as natural disasters or server failure.
2. The Cooperative is not liable for location data errors arising from technical limitations such as GPS signal error, absent intent or gross negligence.
3. Wage calculations provided by the Service are for reference; final responsibility for legal determinations based on them rests with the relevant authorities and parties.

Article 16 (Dispute Resolution)

The Cooperative strives to promptly handle complaints and opinions raised by members, and to resolve disputes amicably through mutual consultation.

Article 17 (Jurisdiction and Governing Law)

Disputes related to these Terms are governed by the law of the Republic of Korea, with jurisdiction determined under the Civil Procedure Act.

Addendum

These Terms take effect on November 1, 2026.

Điều 1 (Mục đích)

Điều khoản này quy định điều kiện, thủ tục sử dụng dịch vụ 'Labor Time' (gọi là "Dịch vụ") do Hợp tác xã Lao động Di trú (gọi là "Hợp tác xã") cung cấp, cùng quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của thành viên và Hợp tác xã.

Điều 2 (Định nghĩa)

1. "Dịch vụ" là ghi nhận vào/tan ca, tạo bằng chứng làm việc dựa trên vị trí, tính lương và cung cấp báo cáo hàng tháng do Hợp tác xã cung cấp.
2. "Thành viên" là người đồng ý điều khoản này và sử dụng Dịch vụ.
3. "Phí thành viên" là khoản tiền hàng tháng thành viên trả để sử dụng tính năng trả phí (như tạo báo cáo hàng tháng).

Điều 3 (Công bố và sửa đổi điều khoản)

Hợp tác xã công bố điều khoản này trên màn hình khởi động hoặc trang chủ, và có thể sửa đổi trong phạm vi pháp luật cho phép. Khi sửa đổi, thông báo trước ít nhất 7 ngày (30 ngày nếu bất lợi cho thành viên), nêu rõ ngày hiệu lực và lý do.

Điều 4 (Cung cấp và thay đổi Dịch vụ)

1. Hợp tác xã cung cấp: ghi nhận vào/tan ca và tạo bằng chứng vị trí làm việc; tính lương (gồm làm thêm, đêm, ngày lễ) theo lương giờ đã đăng ký kèm báo cáo hàng tháng; hỗ trợ cung cấp bằng chứng qua Hợp tác xã khi có tranh chấp lương.
2. Kết quả tính lương của Dịch vụ là ước tính, không phải văn bản chính thức có hiệu lực pháp lý. Tranh chấp lương thực tế giải quyết theo pháp luật lao động và cơ quan liên quan.
3. Hợp tác xã có thể thay đổi nội dung Dịch vụ, có thông báo trước.

Điều 5 (Tạm ngừng Dịch vụ)

Hợp tác xã có thể tạm ngừng Dịch vụ để bảo trì hệ thống, sự cố máy chủ, bất khả kháng, có thông báo trước; trường hợp khẩn cấp có thể thông báo sau.

Điều 6 (Đăng ký thành viên)

Người muốn sử dụng đăng ký theo thủ tục của Hợp tác xã (xác minh số điện thoại, tên tiếng Anh hộ chiếu...). Hợp tác xã có thể từ chối hoặc hủy hợp đồng nếu giả mạo danh tính, khai sai thông tin, hoặc dưới 14 tuổi.

Điều 7 (Rút khỏi và mất tư cách thành viên)

Thành viên có thể rút khỏi bất cứ lúc nào qua [Cài đặt > Tài khoản] trong app hoặc yêu cầu Hợp tác xã. Khi rút khỏi, thông tin cá nhân xử lý theo Chính sách bảo mật.

Điều 8 (Thông báo cho thành viên)

Hợp tác xã có thể thông báo qua thông báo đẩy trong app, email hoặc tin nhắn.

Điều 9 (Ký kết hợp đồng và phí thành viên)

1. Tính năng cơ bản (ghi nhận vào/tan ca...) cung cấp miễn phí.
2. Một số tính năng như tạo báo cáo hàng tháng cung cấp cho thành viên trả phí 3.000 won/tháng.
3. Phương thức thanh toán phí thành viên khác nhau tùy phiên bản app đang dùng, theo hướng dẫn trong app lúc thanh toán.

Điều 10 (Hủy đăng ký và hoàn tiền)

1. Thành viên có thể yêu cầu hủy trong 7 ngày kể từ ngày thanh toán bất kể đã sử dụng hay chưa, Hợp tác xã hoàn tiền ngay.
2. Sau 7 ngày, nếu muốn hủy giữa chừng, hoàn tiền theo tỷ lệ thời gian chưa sử dụng.
3. Nếu thanh toán qua Google Play, quy trình hoàn tiền theo chính sách Google Play, Hợp tác xã có thể không trực tiếp xử lý được.

Điều 11 (Chấm dứt hợp đồng và hạn chế sử dụng)

Nếu thành viên vi phạm điều khoản hoặc sử dụng sai mục đích, Hợp tác xã có thể hạn chế hoặc chấm dứt hợp đồng sau khi thông báo trước.

Điều 12 (Nghĩa vụ của Hợp tác xã)

Hợp tác xã không thực hiện hành vi bị pháp luật hoặc điều khoản này cấm, nỗ lực cung cấp Dịch vụ ổn định liên tục. Thông tin cá nhân thành viên được quản lý an toàn theo Chính sách bảo mật.

Điều 13 (Nghĩa vụ của thành viên)

Thành viên phải cung cấp thông tin chính xác khi đăng ký, không để người khác sử dụng tài khoản của mình, không giả mạo hoặc thao túng hồ sơ (bao gồm vị trí) phát sinh khi sử dụng vì mục đích bất chính.

Điều 14 (Bản quyền và hạn chế sử dụng)

Bản quyền nội dung do Hợp tác xã tạo trong Dịch vụ thuộc về Hợp tác xã. Thành viên không được sao chép, phân phối, phát sóng hoặc cho bên thứ ba sử dụng nếu không có sự đồng ý trước của Hợp tác xã.

Điều 15 (Giới hạn trách nhiệm)

1. Hợp tác xã được miễn trách nhiệm khi không thể cung cấp Dịch vụ do thiên tai, sự cố máy chủ bất khả kháng.
2. Hợp tác xã không chịu trách nhiệm về sai số vị trí do hạn chế kỹ thuật như sai số tín hiệu GPS, trừ khi có cố ý hoặc lỗi nghiêm trọng.
3. Kết quả tính lương của Dịch vụ chỉ mang tính tham khảo; trách nhiệm cuối cùng về quyết định pháp lý dựa trên đó thuộc về cơ quan liên quan và các bên.

Điều 16 (Giải quyết tranh chấp)

Hợp tác xã nỗ lực xử lý nhanh chóng khiếu nại, ý kiến của thành viên, và giải quyết tranh chấp qua hiệp thương.

Điều 17 (Thẩm quyền xét xử và luật áp dụng)

Tranh chấp liên quan điều khoản này áp dụng luật Hàn Quốc, tòa án có thẩm quyền theo Luật Tố tụng Dân sự.

Điều khoản thi hành

Điều khoản này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 11 năm 2026.

ข้อ 1 (วัตถุประสงค์)

ข้อกำหนดนี้กำหนดเงื่อนไขและขั้นตอนการใช้บริการ 'Labor Time' ("บริการ") ของสหกรณ์แรงงานข้ามชาติ ("สหกรณ์") รวมถึงสิทธิ หน้าที่ และความรับผิดชอบของสมาชิกและสหกรณ์

ข้อ 2 (คำนิยาม)

1. "บริการ" หมายถึงการบันทึกเข้า/เลิกงาน การสร้างหลักฐานการทำงานจากตำแหน่งที่ตั้ง การคำนวณค่าจ้าง และการจัดทำรายงานรายเดือน
2. "สมาชิก" หมายถึงผู้ที่ยอมรับข้อกำหนดนี้และใช้บริการ
3. "ค่าสมาชิก" หมายถึงจำนวนเงินรายเดือนที่สมาชิกจ่ายเพื่อใช้ฟีเจอร์แบบชำระเงิน (เช่น การสร้างรายงานรายเดือน)

ข้อ 3 (การประกาศและแก้ไขข้อกำหนด)

สหกรณ์ประกาศข้อกำหนดนี้ในหน้าจอเริ่มต้นหรือเว็บไซต์ และอาจแก้ไขภายในขอบเขตที่กฎหมายอนุญาต โดยแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 7 วัน (30 วันหากเป็นการเปลี่ยนแปลงที่เสียเปรียบต่อสมาชิก)

ข้อ 4 (การให้บริการและการเปลี่ยนแปลง)

1. สหกรณ์ให้บริการ: บันทึกเข้า/เลิกงานและสร้างหลักฐานตำแหน่ง; คำนวณค่าจ้าง (รวมล่วงเวลา กะดึก วันหยุด) ตามค่าจ้างรายชั่วโมงที่ลงทะเบียน พร้อมรายงานรายเดือน; สนับสนุนหลักฐานผ่านสหกรณ์เมื่อมีข้อพิพาทค่าจ้าง
2. ผลการคำนวณค่าจ้างเป็นค่าประมาณ ไม่ใช่เอกสารทางการที่มีผลทางกฎหมาย ข้อพิพาทค่าจ้างจริงแก้ไขตามกฎหมายแรงงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
3. สหกรณ์อาจเปลี่ยนแปลงเนื้อหาบริการ โดยแจ้งล่วงหน้า

ข้อ 5 (การระงับบริการ)

สหกรณ์อาจระงับบริการชั่วคราวเพื่อบำรุงรักษาระบบ เซิร์ฟเวอร์ขัดข้อง หรือเหตุสุดวิสัย โดยแจ้งล่วงหน้า ยกเว้นกรณีฉุกเฉินอาจแจ้งภายหลัง

ข้อ 6 (การสมัครสมาชิก)

ผู้ต้องการใช้บริการสมัครตามขั้นตอนของสหกรณ์ (ยืนยันเบอร์โทร ชื่ออังกฤษตามพาสปอร์ต) สหกรณ์อาจปฏิเสธหรือยกเลิกสัญญาภายหลังหากปลอมตัว ให้ข้อมูลเท็จ หรืออายุต่ำกว่า 14 ปี

ข้อ 7 (การลาออกและการสูญเสียสถานะสมาชิก)

สมาชิกลาออกได้ทุกเมื่อผ่าน [การตั้งค่า > บัญชี] ในแอปหรือแจ้งสหกรณ์ เมื่อลาออก ข้อมูลส่วนตัวจัดการตามนโยบายความเป็นส่วนตัว

ข้อ 8 (การแจ้งเตือนสมาชิก)

สหกรณ์อาจแจ้งผ่านการแจ้งเตือนในแอป อีเมล หรือข้อความ

ข้อ 9 (การทำสัญญาและค่าสมาชิก)

1. ฟีเจอร์พื้นฐาน (บันทึกเข้า/เลิกงาน) ให้บริการฟรี
2. ฟีเจอร์บางส่วน เช่น การสร้างรายงานรายเดือน ให้แก่สมาชิกที่จ่ายค่าสมาชิก 3,000 วอน/เดือน
3. วิธีการชำระค่าสมาชิกแตกต่างกันตามเวอร์ชันแอปที่ใช้ ตามที่แจ้งในแอปขณะชำระเงิน

ข้อ 10 (การยกเลิกและการคืนเงิน)

1. สมาชิกขอยกเลิกได้ภายใน 7 วันนับจากวันชำระเงิน ไม่ว่าจะใช้บริการแล้วหรือไม่ สหกรณ์คืนเงินทันที
2. หลัง 7 วัน หากต้องการยกเลิกกลางคัน คืนเงินตามสัดส่วนระยะเวลาที่เหลือ
3. หากชำระผ่าน Google Play กระบวนการคืนเงินเป็นไปตามนโยบาย Google Play สหกรณ์อาจไม่สามารถดำเนินการโดยตรงได้

ข้อ 11 (การยกเลิกสัญญาและจำกัดการใช้)

หากสมาชิกละเมิดข้อกำหนดหรือใช้บริการโดยมิชอบ สหกรณ์อาจจำกัดการใช้หรือยกเลิกสัญญาหลังแจ้งล่วงหน้า

ข้อ 12 (หน้าที่ของสหกรณ์)

สหกรณ์จะไม่กระทำการที่กฎหมายหรือข้อกำหนดนี้ห้าม และพยายามให้บริการอย่างต่อเนื่องมั่นคง ข้อมูลส่วนตัวสมาชิกจัดการอย่างปลอดภัยตามนโยบายความเป็นส่วนตัว

ข้อ 13 (หน้าที่ของสมาชิก)

สมาชิกต้องให้ข้อมูลถูกต้องตอนสมัคร ห้ามให้ผู้อื่นใช้บัญชีของตน และห้ามปลอมแปลงหรือใช้ข้อมูล (รวมตำแหน่งที่ตั้ง) ที่เกิดขึ้นระหว่างใช้บริการโดยมิชอบ

ข้อ 14 (ลิขสิทธิ์และข้อจำกัดการใช้)

ลิขสิทธิ์เนื้อหาที่สหกรณ์สร้างในบริการเป็นของสหกรณ์ สมาชิกห้ามทำซ้ำ เผยแพร่ ออกอากาศ หรือให้บุคคลที่สามใช้โดยไม่ได้รับความยินยอมล่วงหน้า

ข้อ 15 (การจำกัดความรับผิดชอบ)

1. สหกรณ์ได้รับการยกเว้นความรับผิดชอบเมื่อไม่สามารถให้บริการได้เนื่องจากภัยธรรมชาติ เซิร์ฟเวอร์ขัดข้อง
2. สหกรณ์ไม่รับผิดชอบต่อความคลาดเคลื่อนของตำแหน่งที่เกิดจากข้อจำกัดทางเทคนิค เช่น สัญญาณ GPS เว้นแต่มีเจตนาหรือประมาทร้ายแรง
3. ผลการคำนวณค่าจ้างเป็นข้อมูลอ้างอิง ความรับผิดชอบสุดท้ายต่อการตัดสินทางกฎหมายเป็นของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและคู่กรณี

ข้อ 16 (การแก้ไขข้อพิพาท)

สหกรณ์พยายามจัดการข้อร้องเรียนและความเห็นของสมาชิกอย่างรวดเร็ว และแก้ไขข้อพิพาทผ่านการปรึกษาหารือ

ข้อ 17 (เขตอำนาจศาลและกฎหมายที่ใช้บังคับ)

ข้อพิพาทเกี่ยวกับข้อกำหนดนี้ใช้กฎหมายเกาหลีใต้ ศาลที่มีเขตอำนาจตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง

บทเฉพาะกาล

ข้อกำหนดนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน 2569

Pasal 1 (Tujuan)

Ketentuan ini mengatur syarat dan prosedur penggunaan layanan 'Labor Time' ("Layanan") oleh Koperasi Pekerja Migran ("Koperasi"), serta hak, kewajiban, dan tanggung jawab anggota dan Koperasi.

Pasal 2 (Definisi)

1. "Layanan" berarti pencatatan masuk/pulang kerja, pembuatan bukti kerja berbasis lokasi, perhitungan upah, dan penyediaan laporan bulanan oleh Koperasi.
2. "Anggota" berarti orang yang menyetujui Ketentuan ini dan menggunakan Layanan.
3. "Iuran anggota" berarti jumlah bulanan yang dibayar anggota untuk menggunakan fitur berbayar (seperti pembuatan laporan bulanan).

Pasal 3 (Publikasi dan Perubahan Ketentuan)

Koperasi mempublikasikan Ketentuan ini di layar awal aplikasi atau situs web, dan dapat mengubahnya sesuai hukum yang berlaku. Perubahan diumumkan minimal 7 hari sebelumnya (30 hari untuk perubahan yang merugikan anggota).

Pasal 4 (Penyediaan dan Perubahan Layanan)

1. Koperasi menyediakan: pencatatan masuk/pulang kerja dan bukti lokasi kerja; perhitungan upah (termasuk lembur, malam, hari libur) berdasarkan upah per jam terdaftar dengan laporan bulanan; dukungan bukti melalui Koperasi saat sengketa upah.
2. Hasil perhitungan upah dari Layanan bersifat perkiraan dan bukan dokumen resmi yang mengikat secara hukum. Sengketa upah aktual diselesaikan berdasarkan hukum ketenagakerjaan dan otoritas terkait.
3. Koperasi dapat mengubah isi Layanan dengan pemberitahuan sebelumnya.

Pasal 5 (Penghentian Sementara Layanan)

Koperasi dapat menghentikan sementara Layanan untuk pemeliharaan sistem, kegagalan server, atau force majeure, dengan pemberitahuan sebelumnya; dalam keadaan darurat, pemberitahuan dapat menyusul kemudian.

Pasal 6 (Pendaftaran Keanggotaan)

Pemohon mendaftar sesuai prosedur Koperasi (verifikasi telepon, nama Inggris paspor). Koperasi dapat menolak pendaftaran atau mengakhiri perjanjian jika terjadi pencurian identitas, informasi palsu, atau di bawah 14 tahun.

Pasal 7 (Pengunduran Diri dan Kehilangan Keanggotaan)

Anggota dapat mengundurkan diri kapan saja melalui [Pengaturan > Akun] di aplikasi atau meminta ke Koperasi. Saat mengundurkan diri, data pribadi ditangani sesuai Kebijakan Privasi.

Pasal 8 (Pemberitahuan kepada Anggota)

Koperasi dapat memberitahu melalui notifikasi push aplikasi, email, atau SMS.

Pasal 9 (Pembentukan Perjanjian dan Iuran Anggota)

1. Fitur dasar (pencatatan masuk/pulang kerja) disediakan gratis.
2. Beberapa fitur seperti pembuatan laporan bulanan disediakan untuk anggota yang membayar iuran 3.000 won/bulan.
3. Metode pembayaran iuran anggota berbeda tergantung versi aplikasi yang digunakan, sesuai petunjuk di aplikasi saat pembayaran.

Pasal 10 (Pembatalan dan Pengembalian Dana)

1. Anggota dapat meminta pembatalan dalam 7 hari sejak pembayaran terlepas dari penggunaan, Koperasi mengembalikan dana segera.
2. Setelah 7 hari, jika ingin membatalkan di tengah jalan, pengembalian dana dihitung proporsional untuk periode yang belum digunakan.
3. Jika dibayar melalui Google Play, proses pengembalian dana mengikuti kebijakan Google Play dan Koperasi mungkin tidak dapat memprosesnya langsung.

Pasal 11 (Pengakhiran Perjanjian dan Pembatasan Penggunaan)

Jika anggota melanggar Ketentuan ini atau menyalahgunakan Layanan, Koperasi dapat membatasi penggunaan atau mengakhiri perjanjian setelah pemberitahuan sebelumnya.

Pasal 12 (Kewajiban Koperasi)

Koperasi tidak melakukan tindakan yang dilarang hukum atau Ketentuan ini, dan berupaya menyediakan Layanan secara berkelanjutan dan stabil. Data pribadi anggota dikelola dengan aman sesuai Kebijakan Privasi.

Pasal 13 (Kewajiban Anggota)

Anggota harus memberikan informasi akurat saat mendaftar, tidak boleh membiarkan orang lain menggunakan akunnya, dan tidak boleh memalsukan atau memanipulasi catatan (termasuk lokasi) yang dihasilkan selama penggunaan untuk tujuan yang tidak sah.

Pasal 14 (Hak Cipta dan Pembatasan Penggunaan)

Hak cipta konten yang dibuat Koperasi dalam Layanan menjadi milik Koperasi. Anggota tidak boleh menyalin, mendistribusikan, menyiarkan, atau membiarkan pihak ketiga menggunakannya tanpa persetujuan Koperasi.

Pasal 15 (Pembatasan Tanggung Jawab)

1. Koperasi dibebaskan dari tanggung jawab jika tidak dapat menyediakan Layanan karena bencana alam, kegagalan server force majeure.
2. Koperasi tidak bertanggung jawab atas kesalahan lokasi akibat keterbatasan teknis seperti kesalahan sinyal GPS, kecuali ada kesengajaan atau kelalaian berat.
3. Hasil perhitungan upah bersifat referensi; tanggung jawab akhir atas keputusan hukum berdasarkan itu ada pada otoritas terkait dan pihak-pihak yang bersangkutan.

Pasal 16 (Penyelesaian Sengketa)

Koperasi berupaya menangani keluhan dan pendapat anggota dengan cepat, dan menyelesaikan sengketa melalui musyawarah.

Pasal 17 (Yurisdiksi dan Hukum yang Berlaku)

Sengketa terkait Ketentuan ini tunduk pada hukum Republik Korea, dengan yurisdiksi ditentukan menurut Undang-Undang Acara Perdata.

Ketentuan Penutup

Ketentuan ini berlaku mulai 1 November 2026.

មាត្រា១ (គោលបំណង)

លក្ខខណ្ឌនេះកំណត់លក្ខខណ្ឌនិងនីតិវិធីនៃការប្រើប្រាស់សេវាកម្ម 'Labor Time' ("សេវាកម្ម") ដោយសហករណ៍កម្មករចំណាកស្រុក ("សហករណ៍") ព្រមទាំងសិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកនិងសហករណ៍។

មាត្រា២ (និយមន័យ)

1. "សេវាកម្ម" មានន័យថា ការកត់ត្រាចូល/ចេញធ្វើការ ការបង្កើតភស្តុតាងការងារផ្អែកលើទីតាំង ការគណនាប្រាក់ឈ្នួល និងការផ្តល់របាយការណ៍ប្រចាំខែ។
2. "សមាជិក" មានន័យថា អ្នកដែលយល់ព្រមនឹងលក្ខខណ្ឌនេះ និងប្រើប្រាស់សេវាកម្ម។
3. "ថ្លៃសមាជិក" មានន័យថា ចំនួនទឹកប្រាក់ប្រចាំខែដែលសមាជិកបង់ដើម្បីប្រើមុខងារបង់ប្រាក់។

មាត្រា៣ (ការផ្សព្វផ្សាយនិងការកែសម្រួលលក្ខខណ្ឌ)

សហករណ៍ផ្សព្វផ្សាយលក្ខខណ្ឌនេះនៅលើអេក្រង់ដំបូង ឬគេហទំព័រ និងអាចកែសម្រួលក្នុងវិសាលភាពច្បាប់អនុញ្ញាត ដោយជូនដំណឹងជាមុនយ៉ាងតិច៧ថ្ងៃ (៣០ថ្ងៃប្រសិនបើប៉ះពាល់សមាជិក)។

មាត្រា៤ (ការផ្តល់ និងការផ្លាស់ប្តូរសេវាកម្ម)

1. សហករណ៍ផ្តល់៖ ការកត់ត្រាចូល/ចេញ និងភស្តុតាងទីតាំង; ការគណនាប្រាក់ឈ្នួល (រួមម៉ោងបន្ថែម យប់ ថ្ងៃឈប់សម្រាក) ព្រមទាំងរបាយការណ៍ប្រចាំខែ; ជំនួយភស្តុតាងតាមរយៈសហករណ៍នៅពេលមានវិវាទប្រាក់ឈ្នួល។
2. លទ្ធផលគណនាប្រាក់ឈ្នួលគឺជាការប៉ាន់ស្មាន មិនមែនជាឯកសារផ្លូវការដែលមានអានុភាពច្បាប់ទេ។ វិវាទប្រាក់ឈ្នួលពិតដោះស្រាយតាមច្បាប់ការងារនិងអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធ។
3. សហករណ៍អាចផ្លាស់ប្តូរខ្លឹមសារសេវាកម្ម ដោយជូនដំណឹងជាមុន។

មាត្រា៥ (ការផ្អាកសេវាកម្ម)

សហករណ៍អាចផ្អាកសេវាកម្មបណ្តោះអាសន្នដើម្បីថែទាំប្រព័ន្ធ បញ្ហាម៉ាស៊ីនមេ ឬហេតុការណ៍ធម្មជាតិ ដោយជូនដំណឹងជាមុន លើកលែងតែករណីបន្ទាន់។

មាត្រា៦ (ការចុះឈ្មោះសមាជិក)

អ្នកស្នើសុំចុះឈ្មោះតាមនីតិវិធីរបស់សហករណ៍ (ផ្ទៀងផ្ទាត់លេខទូរស័ព្ទ ឈ្មោះអង់គ្លេសតាមលិខិតឆ្លងដែន)។ សហករណ៍អាចបដិសេធ ឬបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងប្រសិនបើមានការក្លែងបន្លំ ព័ត៌មានមិនពិត ឬអាយុក្រោម១៤ឆ្នាំ។

មាត្រា៧ (ការដកខ្លួននិងការបាត់បង់សមាជិកភាព)

សមាជិកអាចដកខ្លួនបានគ្រប់ពេលតាមរយៈ [ការកំណត់ > គណនី] ក្នុងកម្មវិធី ឬស្នើសុំទៅសហករណ៍។ នៅពេលដកខ្លួន ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានដោះស្រាយតាមគោលការណ៍ភាពឯកជន។

មាត្រា៨ (ការជូនដំណឹងដល់សមាជិក)

សហករណ៍អាចជូនដំណឹងតាមរយៈការជូនដំណឹងក្នុងកម្មវិធី អ៊ីមែល ឬសារ។

មាត្រា៩ (ការបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងនិងថ្លៃសមាជិក)

1. មុខងារមូលដ្ឋាន (កត់ត្រាចូល/ចេញ) ផ្តល់ដោយឥតគិតថ្លៃ។
2. មុខងារខ្លះដូចជាការបង្កើតរបាយការណ៍ប្រចាំខែ ផ្តល់ដល់សមាជិកដែលបង់ថ្លៃ ៣.០០០វ៉ុន/ខែ។
3. វិធីបង់ថ្លៃសមាជិកខុសគ្នាទៅតាមកំណែកម្មវិធីដែលកំពុងប្រើ តាមការណែនាំក្នុងកម្មវិធីនៅពេលបង់ប្រាក់។

មាត្រា១០ (ការដកសំណើនិងការសងប្រាក់វិញ)

1. សមាជិកអាចស្នើសុំដកសំណើក្នុងរយៈពេល៧ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃបង់ប្រាក់ដោយមិនគិតពីការប្រើប្រាស់ សហករណ៍សងប្រាក់វិញភ្លាមៗ។
2. ក្រោយ៧ថ្ងៃ ប្រសិនបើចង់លុបចោលកណ្តាលទី សងប្រាក់វិញតាមសមាមាត្រសម្រាប់រយៈពេលនៅសល់។
3. ប្រសិនបើបង់តាម Google Play នីតិវិធីសងប្រាក់វិញអនុវត្តតាមគោលការណ៍ Google Play ហើយសហករណ៍ប្រហែលមិនអាចដំណើរការដោយផ្ទាល់បានទេ។

មាត្រា១១ (ការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងនិងការកម្រិតការប្រើប្រាស់)

ប្រសិនបើសមាជិកបំពានលក្ខខណ្ឌនេះ ឬប្រើប្រាស់សេវាកម្មខុសគោលបំណង សហករណ៍អាចកម្រិត ឬបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ទាប់ពីជូនដំណឹងជាមុន។

មាត្រា១២ (កាតព្វកិច្ចរបស់សហករណ៍)

សហករណ៍មិនធ្វើសកម្មភាពដែលច្បាប់ ឬលក្ខខណ្ឌនេះហាមឃាត់ ហើយខិតខំផ្តល់សេវាកម្មជាបន្តបន្ទាប់និងស្ថិរភាព។ ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនសមាជិកគ្រប់គ្រងដោយសុវត្ថិភាពតាមគោលការណ៍ភាពឯកជន។

មាត្រា១៣ (កាតព្វកិច្ចរបស់សមាជិក)

សមាជិកត្រូវផ្តល់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវពេលចុះឈ្មោះ មិនត្រូវអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃប្រើគណនីរបស់ខ្លួន និងមិនត្រូវក្លែងបន្លំ ឬរៀបចំកំណត់ត្រា (រួមទីតាំង) ក្នុងគោលបំណងមិនត្រឹមត្រូវ។

មាត្រា១៤ (កម្មសិទ្ធិបញ្ញានិងការកម្រិតការប្រើប្រាស់)

រក្សាសិទ្ធិលើមាតិកាដែលសហករណ៍បង្កើតក្នុងសេវាកម្មជារបស់សហករណ៍។ សមាជិកមិនអាចចម្លង ចែកចាយ ផ្សាយ ឬឱ្យតតិយជនប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការយល់ព្រមជាមុនពីសហករណ៍។

មាត្រា១៥ (ការកម្រិតទំនួលខុសត្រូវ)

1. សហករណ៍រួចផុតពីទំនួលខុសត្រូវនៅពេលមិនអាចផ្តល់សេវាកម្មដោយសារគ្រោះមហន្តរាយ ឬបញ្ហាម៉ាស៊ីនមេ។
2. សហករណ៍មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកំហុសទីតាំងដែលកើតចេញពីដែនកំណត់បច្ចេកទេស ដូចជាកំហុសសញ្ញា GPS លើកលែងតែមានចេតនា ឬធ្វេសប្រហែសធ្ងន់ធ្ងរ។
3. លទ្ធផលគណនាប្រាក់ឈ្នួលគឺជាឯកសារយោង ទំនួលខុសត្រូវចុងក្រោយចំពោះការសម្រេចចិត្តផ្លូវច្បាប់ផ្អែកលើនោះជារបស់អាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធនិងភាគីពាក់ព័ន្ធ។

មាត្រា១៦ (ការដោះស្រាយវិវាទ)

សហករណ៍ខិតខំដោះស្រាយបណ្តឹងនិងមតិយោបល់របស់សមាជិកភ្លាមៗ និងដោះស្រាយវិវាទដោយសន្តិវិធីតាមរយៈការពិគ្រោះយោបល់។

មាត្រា១៧ (យុត្តាធិការនិងច្បាប់អនុវត្ត)

វិវាទទាក់ទងលក្ខខណ្ឌនេះអនុវត្តតាមច្បាប់កូរ៉េ ហើយតុលាការមានយុត្តាធិការតាមក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណី។

បញ្ញត្តិបន្ថែម

លក្ខខណ្ឌនេះមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពី ថ្ងៃទី១ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៦។

धारा १ (उद्देश्य)

यी सर्तहरूले आप्रवासी श्रमिक सहकारी ("सहकारी") ले प्रदान गर्ने 'Labor Time' सेवा ("सेवा") को प्रयोग सर्त र प्रक्रिया, सदस्य र सहकारीका अधिकार, दायित्व र जिम्मेवारी तोक्छन्।

धारा २ (परिभाषा)

1. "सेवा" भन्नाले हाजिर/बिदा रेकर्ड, स्थान-आधारित कार्य प्रमाण सिर्जना, ज्याला गणना र मासिक प्रतिवेदन प्रदान गर्ने सेवा हो।
2. "सदस्य" भन्नाले यी सर्तहरूमा सहमत भई सेवा प्रयोग गर्ने व्यक्ति हो।
3. "सदस्यता शुल्क" भन्नाले भुक्तानी सुविधा (जस्तै मासिक प्रतिवेदन सिर्जना) प्रयोग गर्न सदस्यले मासिक तिर्ने रकम हो।

धारा ३ (सर्त प्रकाशन र संशोधन)

सहकारीले यी सर्तहरू सुरुवात स्क्रिन वा वेबसाइटमा प्रकाशित गर्छ, र कानूनले अनुमति दिएको दायरामा संशोधन गर्न सक्छ। संशोधन कम्तीमा ७ दिन अगाडि (सदस्यलाई प्रतिकूल हुने परिवर्तनमा ३० दिन) सूचित गरिन्छ।

धारा ४ (सेवा प्रदान र परिवर्तन)

1. सहकारीले हाजिर/बिदा रेकर्ड र स्थान प्रमाण सिर्जना; दर्ता गरिएको घण्टापिच्छे ज्यालाको आधारमा ज्याला (ओभरटाइम, रात, बिदा भत्तासहित) गणना र मासिक प्रतिवेदन; ज्याला विवादमा सहकारीमार्फत प्रमाण सहयोग प्रदान गर्छ।
2. सेवाले प्रदान गर्ने ज्याला गणना नतिजा अनुमान हो, कानूनी प्रभाव भएको आधिकारिक दस्तावेज होइन। वास्तविक ज्याला विवाद श्रम कानून र सम्बन्धित निकायमार्फत समाधान हुन्छ।
3. सहकारीले सेवा सामग्री परिवर्तन गर्न सक्छ, अग्रिम सूचनासहित।

धारा ५ (सेवा स्थगन)

सहकारीले प्रणाली मर्मत, सर्भर समस्या, वा अपरिहार्य कारणले सेवा अस्थायी रूपमा स्थगन गर्न सक्छ, अग्रिम सूचनासहित; आपतकालीन अवस्थामा पछि सूचित गर्न सकिन्छ।

धारा ६ (सदस्यता दर्ता)

आवेदकले सहकारीको प्रक्रिया (फोन प्रमाणीकरण, राहदानी अंग्रेजी नाम) अनुसार दर्ता गर्छ। पहिचान चोरी, झूटो जानकारी, वा १४ वर्षभन्दा कम उमेरमा सहकारीले दर्ता अस्वीकार वा सम्झौता खारेज गर्न सक्छ।

धारा ७ (सदस्यता त्याग र हानि)

सदस्यले एपमा [सेटिङ > खाता] मार्फत वा सहकारीलाई अनुरोध गरी जुनसुकै बेला त्याग गर्न सक्छ। त्यागमा व्यक्तिगत जानकारी गोपनीयता नीति अनुसार प्रशोधन हुन्छ।

धारा ८ (सदस्यलाई सूचना)

सहकारीले एप सूचना, इमेल वा एसएमएसमार्फत सूचित गर्न सक्छ।

धारा ९ (सम्झौता गठन र सदस्यता शुल्क)

1. आधारभूत सुविधा (हाजिर/बिदा रेकर्ड) निःशुल्क प्रदान गरिन्छ।
2. मासिक प्रतिवेदन सिर्जना जस्ता केही सुविधा मासिक ३,००० वोन शुल्क तिर्ने सदस्यलाई प्रदान गरिन्छ।
3. सदस्यता शुल्क भुक्तानी विधि प्रयोग गरिरहेको एप संस्करण अनुसार फरक हुन्छ, भुक्तानीको बेला एपमा देखाइएको विधि अनुसार।

धारा १० (फिर्ता र रकम फिर्ता)

1. सदस्यले भुक्तानी मितिबाट ७ दिनभित्र प्रयोग जेसुकै भए पनि फिर्ता अनुरोध गर्न सक्छ, सहकारीले तुरुन्तै रकम फिर्ता गर्छ।
2. ७ दिनपछि बीचमा रद्द गर्न चाहेमा, बाँकी अवधिको लागि आनुपातिक रकम फिर्ता गरिन्छ।
3. Google Play मार्फत भुक्तानी गरेको भए, रकम फिर्ता प्रक्रिया Google Play नीति अनुसार हुन्छ र सहकारीले सिधै प्रशोधन गर्न नसक्न सक्छ।

धारा ११ (सम्झौता खारेजी र प्रयोग सीमितता)

सदस्यले यी सर्त उल्लंघन गरे वा सेवा दुरुपयोग गरे, सहकारीले अग्रिम सूचनापछि प्रयोग सीमित वा सम्झौता खारेज गर्न सक्छ।

धारा १२ (सहकारीको दायित्व)

सहकारीले कानून वा यी सर्तले निषेध गरेको कार्य गर्दैन, र निरन्तर स्थिर सेवा प्रदान गर्न प्रयास गर्छ। सदस्यको व्यक्तिगत जानकारी गोपनीयता नीति अनुसार सुरक्षित व्यवस्थापन गरिन्छ।

धारा १३ (सदस्यको दायित्व)

सदस्यले दर्ता गर्दा सही जानकारी दिनुपर्छ, आफ्नो खाता अरूलाई प्रयोग गर्न दिनु हुँदैन, र सेवा प्रयोगमा उत्पन्न रेकर्ड (स्थानसहित) अनुचित उद्देश्यले छेडछाड वा झूटो प्रयोग गर्नु हुँदैन।

धारा १४ (प्रतिलिपि अधिकार र प्रयोग सीमितता)

सेवाभित्र सहकारीले सिर्जना गरेको सामग्रीको प्रतिलिपि अधिकार सहकारीको हो। सदस्यले सहकारीको अग्रिम स्वीकृति बिना नक्कल, वितरण, प्रसारण वा तेस्रो पक्षलाई प्रयोग गर्न दिन सक्दैन।

धारा १५ (दायित्व सीमितता)

1. प्राकृतिक विपत्ति, सर्भर समस्या जस्ता अपरिहार्य कारणले सेवा प्रदान गर्न नसकेमा सहकारी दायित्वबाट मुक्त हुन्छ।
2. GPS सिग्नल त्रुटि जस्ता प्राविधिक सीमितताले उत्पन्न स्थान त्रुटिको लागि जानाजान वा गम्भीर लापरवाही नभएसम्म सहकारी दायी हुँदैन।
3. सेवाले प्रदान गर्ने ज्याला गणना सन्दर्भ सामग्री हो; यसको आधारमा कानूनी निर्णयको अन्तिम जिम्मेवारी सम्बन्धित निकाय र पक्षहरूको हो।

धारा १६ (विवाद समाधान)

सहकारीले सदस्यले उठाएका गुनासो र राय तुरुन्तै सम्बोधन गर्न प्रयास गर्छ, र आपसी परामर्शमार्फत विवाद मिलाउन प्रयास गर्छ।

धारा १७ (क्षेत्राधिकार र लागू कानून)

यी सर्तसँग सम्बन्धित विवादमा कोरिया गणराज्यको कानून लागू हुन्छ, र क्षेत्राधिकार नागरिक प्रक्रिया ऐन अनुसार हुन्छ।

अनुबन्ध

यी सर्त २०२६ नोभेम्बर १ देखि लागू हुन्छ।

ধারা ১ (উদ্দেশ্য)

এই শর্তাবলী অভিবাসী শ্রমিক সমবায় সমিতি ("সমবায়") কর্তৃক প্রদত্ত 'Labor Time' পরিষেবার ("পরিষেবা") ব্যবহারের শর্ত ও পদ্ধতি এবং সদস্য ও সমবায়ের অধিকার, দায়িত্ব ও কর্তব্য নির্ধারণ করে।

ধারা ২ (সংজ্ঞা)

1. "পরিষেবা" মানে হাজিরা/প্রস্থান রেকর্ড, অবস্থান-ভিত্তিক কাজের প্রমাণ তৈরি, মজুরি হিসাব ও মাসিক রিপোর্ট প্রদান।
2. "সদস্য" মানে যিনি এই শর্তাবলীতে সম্মত হয়ে পরিষেবা ব্যবহার করেন।
3. "সদস্য ফি" মানে অর্থপ্রদত্ত সুবিধা (যেমন মাসিক রিপোর্ট তৈরি) ব্যবহারের জন্য সদস্য মাসিক যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন।

ধারা ৩ (শর্তাবলী প্রকাশ ও সংশোধন)

সমবায় এই শর্তাবলী প্রারম্ভিক স্ক্রিন বা ওয়েবসাইটে প্রকাশ করে, এবং আইনের অনুমতি অনুযায়ী সংশোধন করতে পারে। সংশোধন কমপক্ষে ৭ দিন আগে (সদস্যদের জন্য অসুবিধাজনক পরিবর্তনে ৩০ দিন) জানানো হয়।

ধারা ৪ (পরিষেবা প্রদান ও পরিবর্তন)

1. সমবায় প্রদান করে: হাজিরা/প্রস্থান রেকর্ড ও অবস্থান প্রমাণ তৈরি; নিবন্ধিত ঘণ্টাপ্রতি মজুরির ভিত্তিতে মজুরি (ওভারটাইম, রাত, ছুটি ভাতাসহ) হিসাব ও মাসিক রিপোর্ট; মজুরি বিরোধে সমবায়ের মাধ্যমে প্রমাণ সহায়তা।
2. পরিষেবার মজুরি হিসাবের ফলাফল আনুমানিক, আইনগত বাধ্যবাধকতাসম্পন্ন আনুষ্ঠানিক নথি নয়। প্রকৃত মজুরি বিরোধ শ্রম আইন ও সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে সমাধান হয়।
3. সমবায় পরিষেবার বিষয়বস্তু পরিবর্তন করতে পারে, পূর্ব জানানোসহ।

ধারা ৫ (পরিষেবা স্থগিতকরণ)

সমবায় সিস্টেম রক্ষণাবেক্ষণ, সার্ভার ত্রুটি বা অনিবার্য কারণে পরিষেবা সাময়িকভাবে স্থগিত করতে পারে, পূর্ব জানানোসহ; জরুরি ক্ষেত্রে পরে জানানো যেতে পারে।

ধারা ৬ (সদস্যপদ নিবন্ধন)

আবেদনকারী সমবায়ের প্রক্রিয়া (ফোন যাচাই, পাসপোর্ট ইংরেজি নাম) অনুযায়ী নিবন্ধন করেন। পরিচয় চুরি, মিথ্যা তথ্য, বা ১৪ বছরের কম বয়সে সমবায় নিবন্ধন প্রত্যাখ্যান বা চুক্তি বাতিল করতে পারে।

ধারা ৭ (প্রত্যাহার ও সদস্যপদ হারানো)

সদস্য যেকোনো সময় অ্যাপে [সেটিংস > অ্যাকাউন্ট] মাধ্যমে বা সমবায়কে অনুরোধ করে প্রত্যাহার করতে পারেন। প্রত্যাহারে ব্যক্তিগত তথ্য গোপনীয়তা নীতি অনুযায়ী পরিচালিত হয়।

ধারা ৮ (সদস্যকে বিজ্ঞপ্তি)

সমবায় অ্যাপ পুশ বিজ্ঞপ্তি, ইমেল বা এসএমএসের মাধ্যমে জানাতে পারে।

ধারা ৯ (চুক্তি গঠন ও সদস্য ফি)

1. মৌলিক বৈশিষ্ট্য (হাজিরা/প্রস্থান রেকর্ড) বিনামূল্যে প্রদান করা হয়।
2. মাসিক রিপোর্ট তৈরির মতো কিছু বৈশিষ্ট্য মাসিক ৩,০০০ ওন ফি প্রদানকারী সদস্যদের জন্য প্রদান করা হয়।
3. সদস্য ফি পরিশোধের পদ্ধতি ব্যবহৃত অ্যাপ সংস্করণ অনুযায়ী ভিন্ন হয়, পরিশোধের সময় অ্যাপে নির্দেশিত পদ্ধতি অনুযায়ী।

ধারা ১০ (প্রত্যাহার ও ফেরত)

1. সদস্য পরিশোধের তারিখ থেকে ৭ দিনের মধ্যে ব্যবহার নির্বিশেষে প্রত্যাহার অনুরোধ করতে পারেন, সমবায় বিলম্ব ছাড়াই ফেরত দেয়।
2. ৭ দিন পরে মাঝপথে বাতিল করতে চাইলে, অবশিষ্ট মেয়াদের জন্য আনুপাতিক ফেরত দেওয়া হয়।
3. Google Play এর মাধ্যমে পরিশোধ করা হলে, ফেরত প্রক্রিয়া Google Play নীতি অনুসরণ করে এবং সমবায় সরাসরি প্রক্রিয়া করতে না-ও পারে।

ধারা ১১ (চুক্তি বাতিল ও ব্যবহার সীমাবদ্ধতা)

সদস্য এই শর্তাবলী লঙ্ঘন করলে বা পরিষেবার অপব্যবহার করলে, সমবায় পূর্ব জানানোর পর ব্যবহার সীমিত বা চুক্তি বাতিল করতে পারে।

ধারা ১২ (সমবায়ের দায়িত্ব)

সমবায় আইন বা এই শর্তাবলী নিষিদ্ধ কাজ করে না, এবং ক্রমাগত স্থিতিশীল পরিষেবা প্রদানের চেষ্টা করে। সদস্যের ব্যক্তিগত তথ্য গোপনীয়তা নীতি অনুযায়ী নিরাপদে পরিচালিত হয়।

ধারা ১৩ (সদস্যের দায়িত্ব)

সদস্যকে নিবন্ধনের সময় সঠিক তথ্য দিতে হবে, নিজের অ্যাকাউন্ট অন্যদের ব্যবহার করতে দেওয়া যাবে না, এবং পরিষেবা ব্যবহারে তৈরি রেকর্ড (অবস্থানসহ) অসৎ উদ্দেশ্যে কারচুপি বা মিথ্যাভাবে ব্যবহার করা যাবে না।

ধারা ১৪ (কপিরাইট ও ব্যবহার সীমাবদ্ধতা)

পরিষেবার মধ্যে সমবায় কর্তৃক তৈরি বিষয়বস্তুর কপিরাইট সমবায়ের। সদস্য সমবায়ের পূর্ব সম্মতি ছাড়া অনুলিপি, বিতরণ, সম্প্রচার বা তৃতীয় পক্ষকে ব্যবহার করতে দিতে পারবেন না।

ধারা ১৫ (দায়বদ্ধতার সীমাবদ্ধতা)

1. প্রাকৃতিক দুর্যোগ, সার্ভার ত্রুটির মতো অনিবার্য কারণে পরিষেবা প্রদান করতে না পারলে সমবায় দায়মুক্ত থাকে।
2. GPS সংকেত ত্রুটির মতো প্রযুক্তিগত সীমাবদ্ধতা থেকে উদ্ভূত অবস্থান ত্রুটির জন্য ইচ্ছাকৃত বা গুরুতর অবহেলা না থাকলে সমবায় দায়ী নয়।
3. পরিষেবার মজুরি হিসাব রেফারেন্স উপাদান; এর ভিত্তিতে আইনি সিদ্ধান্তের চূড়ান্ত দায়িত্ব সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ ও পক্ষগুলোর।

ধারা ১৬ (বিরোধ নিষ্পত্তি)

সমবায় সদস্যদের অভিযোগ ও মতামত দ্রুত সমাধানের চেষ্টা করে এবং পারস্পরিক আলোচনার মাধ্যমে বিরোধ সমাধানের চেষ্টা করে।

ধারা ১৭ (এখতিয়ার ও প্রযোজ্য আইন)

এই শর্তাবলী সংক্রান্ত বিরোধে দক্ষিণ কোরিয়ার আইন প্রযোজ্য হবে, এখতিয়ার দেওয়ানি কার্যবিধি আইন অনুযায়ী নির্ধারিত হবে।

সংযোজনী

এই শর্তাবলী ১ নভেম্বর ২০২৬ থেকে কার্যকর হয়।

第1条（目的）

本条款规定移民劳工合作社（以下简称"合作社"）提供的'Labor Time'服务（以下简称"服务"）的使用条件和程序，以及会员和合作社的权利、义务及责任事项。

第2条（定义）

1. "服务"指合作社提供的上下班记录、基于位置的工作证据生成、工资计算及月度报告提供等。
2. "会员"指同意本条款并使用服务者。
3. "会费"指会员为使用付费功能（如月度报告生成）而每月支付的金额。

第3条（条款的公示与修订）

合作社将本条款公示于初始画面或官网，并可在法律允许范围内修订。修订时至少提前7天（对会员不利的变更提前30天）公示生效日期及理由。

第4条（服务的提供及变更）

1. 合作社提供：上下班记录及基于位置的工作证据生成；根据登记时薪计算工资（含加班、夜间、假日津贴）及月度报告；工资纠纷时通过合作社提供证据支持。
2. 服务提供的工资计算结果为估算值，不是具有法律效力的正式文件。实际工资纠纷依据劳动相关法律及相关机构程序解决。
3. 合作社可变更服务内容，变更时提前公示。

第5条（服务的中断）

合作社可因系统维护、服务器故障、不可抗力等原因暂时中断服务，此时提前公示，紧急情况下可事后公示。

第6条（会员注册）

申请者按合作社规定程序（手机号验证、护照英文姓名等）申请注册。冒用他人身份、填写虚假信息或未满14岁时，合作社可不予注册或事后解除合同。

第7条（会员退出及资格丧失）

会员可随时通过应用内[设置>账户]菜单或向合作社申请退出。退出时个人信息按个人信息处理方针处理。

第8条（对会员的通知）

合作社可通过应用内推送、邮件或短信通知会员。

第9条（使用合同的签订及会费）

1. 服务中基本功能（上下班记录等）免费提供。
2. 月度报告生成等部分功能提供给缴纳月3,000韩元会费的会员。
3. 会费缴纳方式因所使用的应用版本而异，按付款时应用内显示的方式缴纳。

第10条（撤回及退款）

1. 会员在缴费之日起7天内可不论使用与否要求撤回，合作社立即退款。
2. 7天后若会员希望中途解约，扣除已提供期间后按剩余期间比例退款。
3. 通过Google Play支付的情况，退款程序遵循Google Play政策，合作社可能无法直接处理。

第11条（合同解除及使用限制）

会员违反本条款或不当使用服务时，合作社可在事先通知后限制使用或解除合同。

第12条（合作社的义务）

合作社不从事法律或本条款禁止的行为，并努力持续稳定地提供服务。会员个人信息按个人信息处理方针安全管理。

第13条（会员的义务）

会员注册时须提供准确信息，不得让他人使用其账户，不得为不正当目的篡改或虚假使用服务过程中生成的记录（含位置信息）。

第14条（著作权归属及使用限制）

服务中合作社制作内容的著作权归合作社所有。会员未经合作社事先同意不得以复制、传播、广播等方式使用或让第三方使用。

第15条（责任限制）

1. 因自然灾害、服务器故障等不可抗力无法提供服务时，合作社免责。
2. 因GPS信号误差等技术限制产生的位置误差，除非有故意或重大过失，合作社不承担责任。
3. 服务提供的工资计算结果为参考资料，据此作出法律判断的最终责任由相关机构及当事人承担。

第16条（纠纷解决）

合作社努力及时处理会员提出的不满及意见，纠纷发生时通过协商努力妥善解决。

第17条（管辖及适用法律）

与本条款相关的纠纷以大韩民国法律为准据法，管辖法院依民事诉讼法确定。

附则

本条款自2026年11月1日起施行。

अनुच्छेद 1 (उद्देश्य)

ये शर्तें प्रवासी श्रमिक सहकारी समिति ("सहकारी समिति") द्वारा प्रदत्त 'Labor Time' सेवा ("सेवा") के उपयोग की शर्तें और प्रक्रिया, तथा सदस्य और सहकारी समिति के अधिकार, दायित्व और जिम्मेदारियां निर्धारित करती हैं।

अनुच्छेद 2 (परिभाषाएं)

1. "सेवा" का अर्थ है हाज़िरी/प्रस्थान रिकॉर्ड, स्थान-आधारित कार्य प्रमाण निर्माण, मज़दूरी गणना और मासिक रिपोर्ट प्रदान करना।
2. "सदस्य" का अर्थ है वह व्यक्ति जो इन शर्तों से सहमत होकर सेवा का उपयोग करता है।
3. "सदस्यता शुल्क" का अर्थ है भुगतान सुविधा (जैसे मासिक रिपोर्ट निर्माण) उपयोग करने के लिए सदस्य द्वारा मासिक भुगतान की जाने वाली राशि।

अनुच्छेद 3 (शर्तों का प्रकाशन और संशोधन)

सहकारी समिति इन शर्तों को प्रारंभिक स्क्रीन या वेबसाइट पर प्रकाशित करती है, और कानून द्वारा अनुमत सीमा में संशोधन कर सकती है। संशोधन कम से कम 7 दिन पहले (सदस्यों के लिए प्रतिकूल परिवर्तन में 30 दिन) सूचित किया जाता है।

अनुच्छेद 4 (सेवा प्रदान और परिवर्तन)

1. सहकारी समिति प्रदान करती है: हाज़िरी/प्रस्थान रिकॉर्ड और स्थान प्रमाण निर्माण; पंजीकृत प्रति घंटा मज़दूरी के आधार पर मज़दूरी (ओवरटाइम, रात्रि, अवकाश भत्तासहित) गणना और मासिक रिपोर्ट; मज़दूरी विवाद में सहकारी समिति के माध्यम से साक्ष्य सहायता।
2. सेवा द्वारा प्रदान मज़दूरी गणना परिणाम अनुमान हैं, कानूनी प्रभाव वाला आधिकारिक दस्तावेज़ नहीं। वास्तविक मज़दूरी विवाद श्रम कानून और संबंधित प्राधिकरण के माध्यम से हल होते हैं।
3. सहकारी समिति सेवा सामग्री बदल सकती है, पूर्व सूचना सहित।

अनुच्छेद 5 (सेवा का निलंबन)

सहकारी समिति सिस्टम रखरखाव, सर्वर विफलता या अपरिहार्य कारणों से सेवा अस्थायी रूप से निलंबित कर सकती है, पूर्व सूचना सहित; आपातकाल में बाद में सूचित किया जा सकता है।

अनुच्छेद 6 (सदस्यता पंजीकरण)

आवेदक सहकारी समिति की प्रक्रिया (फोन सत्यापन, पासपोर्ट अंग्रेजी नाम) के अनुसार पंजीकरण करता है। पहचान चोरी, झूठी जानकारी, या 14 वर्ष से कम आयु में सहकारी समिति पंजीकरण अस्वीकार या अनुबंध रद्द कर सकती है।

अनुच्छेद 7 (सदस्यता वापसी और हानि)

सदस्य किसी भी समय ऐप में [सेटिंग्स > खाता] या सहकारी समिति से अनुरोध कर वापसी कर सकता है। वापसी पर व्यक्तिगत जानकारी गोपनीयता नीति अनुसार संसाधित होती है।

अनुच्छेद 8 (सदस्य को सूचना)

सहकारी समिति ऐप सूचना, ईमेल या एसएमएस के माध्यम से सूचित कर सकती है।

अनुच्छेद 9 (अनुबंध गठन और सदस्यता शुल्क)

1. मूल सुविधाएं (हाज़िरी/प्रस्थान रिकॉर्ड) निःशुल्क प्रदान की जाती हैं।
2. मासिक रिपोर्ट निर्माण जैसी कुछ सुविधाएं मासिक 3,000 वॉन शुल्क देने वाले सदस्यों को प्रदान की जाती हैं।
3. सदस्यता शुल्क भुगतान विधि उपयोग किए जा रहे ऐप संस्करण के अनुसार भिन्न होती है, भुगतान के समय ऐप में बताई गई विधि अनुसार।

अनुच्छेद 10 (वापसी और धनवापसी)

1. सदस्य भुगतान तिथि से 7 दिनों के भीतर उपयोग के बावजूद वापसी का अनुरोध कर सकता है, सहकारी समिति तुरंत धनवापसी करती है।
2. 7 दिन बाद बीच में रद्द करना चाहने पर, शेष अवधि के लिए आनुपातिक धनवापसी की जाती है।
3. Google Play के माध्यम से भुगतान करने पर, धनवापसी प्रक्रिया Google Play नीति का पालन करती है और सहकारी समिति सीधे प्रक्रिया नहीं कर सकती।

अनुच्छेद 11 (अनुबंध समाप्ति और उपयोग प्रतिबंध)

सदस्य इन शर्तों का उल्लंघन करे या सेवा का दुरुपयोग करे, तो सहकारी समिति पूर्व सूचना के बाद उपयोग सीमित या अनुबंध समाप्त कर सकती है।

अनुच्छेद 12 (सहकारी समिति के दायित्व)

सहकारी समिति कानून या इन शर्तों द्वारा निषिद्ध कार्य नहीं करती, और निरंतर स्थिर सेवा प्रदान करने का प्रयास करती है। सदस्य की व्यक्तिगत जानकारी गोपनीयता नीति अनुसार सुरक्षित प्रबंधित होती है।

अनुच्छेद 13 (सदस्य के दायित्व)

सदस्य को पंजीकरण के समय सही जानकारी देनी होगी, अपना खाता दूसरों को उपयोग नहीं करने देना होगा, और सेवा उपयोग में उत्पन्न रिकॉर्ड (स्थान सहित) अनुचित उद्देश्य से छेड़छाड़ या झूठा उपयोग नहीं करना होगा।

अनुच्छेद 14 (कॉपीराइट और उपयोग प्रतिबंध)

सेवा में सहकारी समिति द्वारा बनाई सामग्री का कॉपीराइट सहकारी समिति का है। सदस्य सहकारी समिति की पूर्व सहमति के बिना नकल, वितरण, प्रसारण या तीसरे पक्ष को उपयोग नहीं करने दे सकता।

अनुच्छेद 15 (दायित्व सीमा)

1. प्राकृतिक आपदा, सर्वर विफलता जैसे अपरिहार्य कारणों से सेवा प्रदान न कर पाने पर सहकारी समिति दायित्वमुक्त है।
2. GPS सिग्नल त्रुटि जैसी तकनीकी सीमाओं से उत्पन्न स्थान त्रुटि के लिए जानबूझकर या गंभीर लापरवाही न होने तक सहकारी समिति उत्तरदायी नहीं है।
3. सेवा द्वारा प्रदान मज़दूरी गणना संदर्भ सामग्री है; इसके आधार पर कानूनी निर्णय की अंतिम जिम्मेदारी संबंधित प्राधिकरण और पक्षों की है।

अनुच्छेद 16 (विवाद समाधान)

सहकारी समिति सदस्यों की शिकायतों और राय को तुरंत संबोधित करने का प्रयास करती है, और आपसी परामर्श से विवाद सुलझाने का प्रयास करती है।

अनुच्छेद 17 (क्षेत्राधिकार और लागू कानून)

इन शर्तों से संबंधित विवादों पर कोरिया गणराज्य का कानून लागू होता है, क्षेत्राधिकार नागरिक प्रक्रिया अधिनियम के अनुसार निर्धारित होता है।

परिशिष्ट

ये शर्तें 1 नवंबर 2026 से प्रभावी हैं।

1-берене (Максат)

Бул шарттар Мигрант жумушчулар кооперативи ("Кооператив") сунуштаган 'Labor Time' кызматын ("Кызмат") колдонуу шарттарын жана тартибин, мүчөлөрдүн жана Кооперативдин укуктарын, милдеттерин жана жоопкерчилигин белгилейт.

2-берене (Аныктамалар)

1. "Кызмат" — ишке келүү/кетүү жазуулары, жайгашкан жерге негизделген иш далилин түзүү, эмгек акыны эсептөө жана айлык отчет берүү.
2. "Мүчө" — бул шарттарга макул болуп, Кызматты колдонгон адам.
3. "Мүчөлүк акы" — акылуу функцияларды (айлык отчет түзүү сыяктуу) колдонуу үчүн мүчө айына төлөгөн сумма.

3-берене (Шарттарды жарыялоо жана өзгөртүү)

Кооператив бул шарттарды башталгыч экранда же вебсайтта жарыялайт жана мыйзамга ылайык өзгөртө алат. Өзгөртүү кеминде 7 күн мурун (мүчөлөргө зыяндуу болсо 30 күн мурун) жарыяланат.

4-берене (Кызматты берүү жана өзгөртүү)

1. Кооператив берет: ишке келүү/кетүү жазуулары жана жайгашкан жер далили; катталган саат сайынкы эмгек акы боюнча эмгек акыны (кошумча убакыт, түнкү, майрам) эсептөө жана айлык отчет; эмгек акы талаш-тартышында Кооператив аркылуу далил колдоо.
2. Кызмат берген эмгек акы эсептөө натыйжасы болжолдуу, юридикалык күчкө ээ расмий документ эмес. Чыныгы эмгек акы талаш-тартыштары эмгек мыйзамдары жана тиешелүү органдар аркылуу чечилет.
3. Кооператив Кызматтын мазмунун өзгөртө алат, алдын ала билдирүү менен.

5-берене (Кызматты токтотуу)

Кооператив тутумду тейлөө, сервер бузулуусу же жеңилдетилгис жагдайлар үчүн Кызматты убактылуу токтото алат, алдын ала билдирүү менен; шашылыш учурда кийин билдирилиши мүмкүн.

6-берене (Мүчөлүккө катталуу)

Арыз берүүчү Кооперативдин жол-жобосу (телефон текшерүү, паспорттогу англисче аты) боюнча каттоодон өтөт. Инсандыкты уурдоо, жалган маалымат берүү же 14 жашка чейинкилерге Кооператив катталууну четке кагып же келишимди токтотсо болот.

7-берене (Мүчөлүктөн чыгуу жана жоготуу)

Мүчө каалаган убакта тиркемедеги [Жөндөөлөр > Аккаунт] аркылуу же Кооперативге кайрылып чыга алат. Чыгууда жеке маалымат купуялык саясатына ылайык иштетилет.

8-берене (Мүчөлөргө билдирүү)

Кооператив тиркеме билдирүүсү, электрондук почта же SMS аркылуу билдире алат.

9-берене (Келишим түзүү жана мүчөлүк акысы)

1. Негизги функциялар (ишке келүү/кетүү жазуулары) бекер берилет.
2. Айлык отчет түзүү сыяктуу кээ бир функциялар айына 3,000 вон акы төлөгөн мүчөлөргө берилет.
3. Мүчөлүк акысын төлөө ыкмасы колдонулуп жаткан тиркеме версиясына жараша ар кандай, төлөө учурунда тиркемеде көрсөтүлгөн ыкма боюнча.

10-берене (Баш тартуу жана акча кайтаруу)

1. Мүчө төлөгөн күндөн 7 күн ичинде колдонгонуна карабастан баш тартууну талап кыла алат, Кооператив токтоосуз кайтарат.
2. 7 күндөн кийин ортодо жокко чыгарууну кааласа, калган мезгил үчүн пропорционалдуу кайтарылат.
3. Google Play аркылуу төлөнгөн болсо, кайтаруу жол-жобосу Google Play саясатына ылайык жүрөт жана Кооператив түздөн-түз иштете албашы мүмкүн.

11-берене (Келишимди токтотуу жана колдонууну чектөө)

Мүчө бул шарттарды бузса же Кызматты туура эмес колдонсо, Кооператив алдын ала билдирүүдөн кийин колдонууну чектей же келишимди токтото алат.

12-берене (Кооперативдин милдеттери)

Кооператив мыйзам же бул шарттар тыюу салган иш-аракеттерди жасабайт жана Кызматты туруктуу берүүгө аракет кылат. Мүчөлөрдүн жеке маалыматы купуялык саясатына ылайык коопсуз башкарылат.

13-берене (Мүчөлөрдүн милдеттери)

Мүчө каттоодо так маалымат берүүгө, аккаунтун башкаларга колдонтпоого жана Кызматты колдонуу учурунда пайда болгон жазууларды (жайгашкан жерди кошкондо) туура эмес максатта бурмалабоого же жалганга колдонбоого тийиш.

14-берене (Автордук укук жана колдонууну чектөө)

Кызматта Кооператив түзгөн мазмундун автордук укугу Кооперативге таандык. Мүчө Кооперативдин алдын ала уруксатысыз көчүрө, тарата, эфирге бере же үчүнчү жакка колдонтпоого тийиш.

15-берене (Жоопкерчиликти чектөө)

1. Табигый кырсык, сервер бузулуусу сыяктуу жеңилдетилгис жагдайлар үчүн Кооператив жоопкерчиликтен бошотулат.
2. GPS сигнал катасы сыяктуу техникалык чектөөлөрдөн келип чыккан жайгашкан жер катасы үчүн атайылап же оор этиятсыздык болбосо Кооператив жооп бербейт.
3. Кызмат берген эмгек акы эсептөө маалымдама материал; ага негизделген юридикалык чечимдин акыркы жоопкерчилиги тиешелүү органдар жана тараптарга таандык.

16-берене (Талаш-тартыштарды чечүү)

Кооператив мүчөлөрдүн даттануулары жана пикирлерин тезинен чечүүгө аракет кылат жана өз ара сүйлөшүү менен талаш-тартыштарды чечүүгө аракет кылат.

17-берене (Юрисдикция жана колдонулуучу мыйзам)

Бул шарттарга байланыштуу талаш-тартыштарга Корея Республикасынын мыйзамы колдонулат, юрисдикция Жарандык процесс мыйзамына ылайык аныкталат.

Кошумча жобо

Бул шарттар 2026-жылдын 1-ноябрынан күчүнө кирет.

ມາດຕາ 1 (ຈຸດປະສົງ)

ຂໍ້ກຳນົດນີ້ກຳນົດເງື່ອນໄຂ ແລະຂັ້ນຕອນການນຳໃຊ້ບໍລິການ 'Labor Time' ("ບໍລິການ") ໂດຍສະຫະກອນແຮງງານຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານ ("ສະຫະກອນ") ພ້ອມທັງສິດ ໜ້າທີ່ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະມາຊິກ ແລະສະຫະກອນ.

ມາດຕາ 2 (ນິຍາມ)

1. "ບໍລິການ" ໝາຍເຖິງການບັນທຶກເຂົ້າ/ອອກວຽກ, ການສ້າງຫຼັກຖານການເຮັດວຽກຈາກຕຳແໜ່ງ, ການຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງ ແລະການສະໜອງລາຍງານປະຈຳເດືອນ.
2. "ສະມາຊິກ" ໝາຍເຖິງຜູ້ທີ່ຍອມຮັບຂໍ້ກຳນົດນີ້ ແລະນຳໃຊ້ບໍລິການ.
3. "ຄ່າສະມາຊິກ" ໝາຍເຖິງຈຳນວນເງິນປະຈຳເດືອນທີ່ສະມາຊິກຈ່າຍເພື່ອນຳໃຊ້ຟີເຈີແບບເສຍຄ່າ.

ມາດຕາ 3 (ການປະກາດ ແລະແກ້ໄຂຂໍ້ກຳນົດ)

ສະຫະກອນປະກາດຂໍ້ກຳນົດນີ້ຢູ່ໜ້າຈໍເລີ່ມຕົ້ນ ຫຼືເວັບໄຊທ໌, ແລະອາດແກ້ໄຂພາຍໃນຂອບເຂດກົດໝາຍອະນຸຍາດ ໂດຍແຈ້ງລ່ວງໜ້າຢ່າງໜ້ອຍ 7 ວັນ.

ມາດຕາ 4 (ການໃຫ້ບໍລິການ ແລະການປ່ຽນແປງ)

1. ສະຫະກອນໃຫ້: ການບັນທຶກເຂົ້າ/ອອກວຽກ ແລະຫຼັກຖານຕຳແໜ່ງ; ການຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງ (ລ່ວງເວລາ, ກາງຄືນ, ວັນພັກ) ຕາມຄ່າຈ້າງຕໍ່ຊົ່ວໂມງທີ່ລົງທະບຽນ ພ້ອມລາຍງານປະຈຳເດືອນ; ການຊ່ວຍເຫຼືອຫຼັກຖານຜ່ານສະຫະກອນເມື່ອມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງຄ່າຈ້າງ.
2. ຜົນການຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງແມ່ນການປະມານ ບໍ່ແມ່ນເອກະສານທາງການທີ່ມີຜົນທາງກົດໝາຍ. ຂໍ້ຂັດແຍ່ງຄ່າຈ້າງຕົວຈິງແກ້ໄຂຕາມກົດໝາຍແຮງງານ ແລະໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
3. ສະຫະກອນອາດປ່ຽນແປງເນື້ອໃນບໍລິການ ໂດຍແຈ້ງລ່ວງໜ້າ.

ມາດຕາ 5 (ການລະງັບບໍລິການ)

ສະຫະກອນອາດລະງັບບໍລິການຊົ່ວຄາວເພື່ອບຳລຸງຮັກສາລະບົບ, ເຊີບເວີຂັດຂ້ອງ, ຫຼືເຫດສຸດວິໄສ ໂດຍແຈ້ງລ່ວງໜ້າ.

ມາດຕາ 6 (ການລົງທະບຽນສະມາຊິກ)

ຜູ້ສະໝັກລົງທະບຽນຕາມຂັ້ນຕອນຂອງສະຫະກອນ (ພິສູດເບີໂທ, ຊື່ອັງກິດຕາມໜັງສືຜ່ານແດນ). ສະຫະກອນອາດປະຕິເສດ ຫຼືຍົກເລີກສັນຍາຖ້າມີການປອມຕົວ, ຂໍ້ມູນບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຫຼືອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 14 ປີ.

ມາດຕາ 7 (ການຖອນຕົວ ແລະການສູນເສຍສະມາຊິກ)

ສະມາຊິກສາມາດຖອນຕົວໄດ້ທຸກເວລາຜ່ານ [ການຕັ້ງຄ່າ > ບັນຊີ] ໃນແອັບ ຫຼືແຈ້ງສະຫະກອນ. ເມື່ອຖອນຕົວ ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຈັດການຕາມນະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ.

ມາດຕາ 8 (ການແຈ້ງເຕືອນສະມາຊິກ)

ສະຫະກອນອາດແຈ້ງຜ່ານການແຈ້ງເຕືອນໃນແອັບ, ອີເມວ ຫຼືຂໍ້ຄວາມ.

ມາດຕາ 9 (ການເຮັດສັນຍາ ແລະຄ່າສະມາຊິກ)

1. ຟີເຈີພື້ນຖານ (ບັນທຶກເຂົ້າ/ອອກວຽກ) ໃຫ້ບໍລິການຟຣີ.
2. ບາງຟີເຈີເຊັ່ນການສ້າງລາຍງານປະຈຳເດືອນ ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກທີ່ຈ່າຍຄ່າ 3,000 ວອນ/ເດືອນ.
3. ວິທີຈ່າຍຄ່າສະມາຊິກແຕກຕ່າງກັນຕາມເວີຊັນແອັບທີ່ໃຊ້, ຕາມທີ່ແຈ້ງໃນແອັບຕອນຈ່າຍເງິນ.

ມາດຕາ 10 (ການຖອນ ແລະການຄືນເງິນ)

1. ສະມາຊິກຂໍຖອນໄດ້ພາຍໃນ 7 ວັນນັບຈາກວັນຈ່າຍເງິນບໍ່ວ່າຈະໃຊ້ແລ້ວຫຼືບໍ່, ສະຫະກອນຄືນເງິນທັນທີ.
2. ຫຼັງ 7 ວັນ ຖ້າຕ້ອງການຍົກເລີກກາງທາງ, ຄືນເງິນຕາມສັດສ່ວນໄລຍະທີ່ຍັງເຫຼືອ.
3. ຖ້າຈ່າຍຜ່ານ Google Play, ຂັ້ນຕອນຄືນເງິນເປັນໄປຕາມນະໂຍບາຍ Google Play ແລະສະຫະກອນອາດບໍ່ສາມາດດຳເນີນການໂດຍກົງໄດ້.

ມາດຕາ 11 (ການຍົກເລີກສັນຍາ ແລະການຈຳກັດການນຳໃຊ້)

ຖ້າສະມາຊິກລະເມີດຂໍ້ກຳນົດນີ້ ຫຼືນຳໃຊ້ບໍລິການຜິດວັດຖຸປະສົງ, ສະຫະກອນອາດຈຳກັດການນຳໃຊ້ ຫຼືຍົກເລີກສັນຍາຫຼັງແຈ້ງລ່ວງໜ້າ.

ມາດຕາ 12 (ໜ້າທີ່ຂອງສະຫະກອນ)

ສະຫະກອນບໍ່ກະທຳການທີ່ກົດໝາຍ ຫຼືຂໍ້ກຳນົດນີ້ຫ້າມ ແລະພະຍາຍາມໃຫ້ບໍລິການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະໝັ້ນຄົງ. ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວສະມາຊິກຈັດການຢ່າງປອດໄພຕາມນະໂຍບາຍຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ.

ມາດຕາ 13 (ໜ້າທີ່ຂອງສະມາຊິກ)

ສະມາຊິກຕ້ອງໃຫ້ຂໍ້ມູນຖືກຕ້ອງຕອນລົງທະບຽນ, ຫ້າມໃຫ້ຜູ້ອື່ນນຳໃຊ້ບັນຊີຂອງຕົນ, ແລະຫ້າມປອມແປງ ຫຼືໃຊ້ຂໍ້ມູນ (ລວມຕຳແໜ່ງ) ທີ່ເກີດຂຶ້ນລະຫວ່າງນຳໃຊ້ບໍລິການຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

ມາດຕາ 14 (ລິຂະສິດ ແລະຂໍ້ຈຳກັດການນຳໃຊ້)

ລິຂະສິດເນື້ອໃນທີ່ສະຫະກອນສ້າງຢູ່ໃນບໍລິການເປັນຂອງສະຫະກອນ. ສະມາຊິກຫ້າມທຳສຳເນົາ, ແຈກຢາຍ, ອອກອາກາດ ຫຼືໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ສາມນຳໃຊ້ໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດລ່ວງໜ້າ.

ມາດຕາ 15 (ການຈຳກັດຄວາມຮັບຜິດຊອບ)

1. ສະຫະກອນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບເມື່ອບໍ່ສາມາດໃຫ້ບໍລິການໄດ້ເນື່ອງຈາກໄພທຳມະຊາດ, ເຊີບເວີຂັດຂ້ອງ.
2. ສະຫະກອນບໍ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຜິດພາດຕຳແໜ່ງທີ່ເກີດຈາກຂໍ້ຈຳກັດທາງເທັກນິກ ເຊັ່ນສັນຍານ GPS ເວັ້ນເສຍແຕ່ມີເຈດຕະນາ ຫຼືປະໝາດຮ້າຍແຮງ.
3. ຜົນການຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງເປັນຂໍ້ມູນອ້າງອີງ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບສຸດທ້າຍຕໍ່ການຕັດສິນທາງກົດໝາຍເປັນຂອງໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະຄູ່ກໍລະນີ.

ມາດຕາ 16 (ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ)

ສະຫະກອນພະຍາຍາມຈັດການຄຳຮ້ອງທຸກ ແລະຄວາມເຫັນຂອງສະມາຊິກຢ່າງໄວ ແລະແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງຜ່ານການປຶກສາຫາລື.

ມາດຕາ 17 (ເຂດອຳນາດສານ ແລະກົດໝາຍທີ່ໃຊ້ບັງຄັບ)

ຂໍ້ຂັດແຍ່ງກ່ຽວກັບຂໍ້ກຳນົດນີ້ໃຊ້ກົດໝາຍເກົາຫຼີ, ສານທີ່ມີເຂດອຳນາດຕາມກົດໝາຍວິທີພິຈາລະນາຄວາມແພ່ງ.

ບົດບັນຍັດເພີ່ມເຕີມ

ຂໍ້ກຳນົດນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ 1 ພະຈິກ 2026.

1-р зүйл (Зорилго)

Энэхүү нөхцөл нь Гадаад ажилчдын хоршоо ("Хоршоо")-ны үзүүлдэг 'Labor Time' үйлчилгээ ("Үйлчилгээ")-г ашиглах нөхцөл, журам, гишүүн болон Хоршооны эрх, үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлно.

2-р зүйл (Тодорхойлолт)

1. "Үйлчилгээ" гэдэг нь ажилд орох/гарах бүртгэл, байршилд суурилсан ажлын нотлох баримт бүрдүүлэх, цалин тооцоолох, сарын тайлан гаргах зэрэг.
2. "Гишүүн" гэдэг нь энэ нөхцөлийг зөвшөөрч Үйлчилгээг ашигладаг хүн.
3. "Гишүүнчлэлийн хураамж" гэдэг нь төлбөртэй боломж (сарын тайлан үүсгэх зэрэг) ашиглахын тулд гишүүний сар бүр төлдөг мөнгөн дүн.

3-р зүйл (Нөхцөлийг нийтлэх, өөрчлөх)

Хоршоо энэ нөхцөлийг эхлэлийн дэлгэц эсвэл вэбсайтад байршуулж, хуулийн хүрээнд өөрчилж болно. Өөрчлөлтийг дор хаяж 7 хоногийн өмнө (гишүүнд эсрэг тохиолдолд 30 хоногийн өмнө) мэдэгдэнэ.

4-р зүйл (Үйлчилгээ үзүүлэх, өөрчлөх)

1. Хоршоо дараах зүйлийг үзүүлнэ: ажилд орох/гарах бүртгэл, байршлын нотлох баримт; бүртгүүлсэн цагийн цалингаар цалин (илүү цаг, шөнийн, амралтын өдрийн нэмэгдэл) тооцоолж сарын тайлан гаргах; цалингийн маргаанд Хоршоогоор дамжуулан нотлох баримт дэмжих.
2. Үйлчилгээний цалин тооцооллын үр дүн нь тооцоолол бөгөөд хууль зүйн хүчин төгөлдөр албан бичиг биш. Бодит цалингийн маргааныг хөдөлмөрийн хууль болон холбогдох байгууллагаар шийдвэрлэнэ.
3. Хоршоо Үйлчилгээний агуулгыг өөрчилж болно, урьдчилан мэдэгдэнэ.

5-р зүйл (Үйлчилгээг зогсоох)

Хоршоо системийн засвар, серверийн доголдол, давагдашгүй хүчин зүйлээс шалтгаалан Үйлчилгээг түр зогсоож болно, урьдчилан мэдэгдэнэ.

6-р зүйл (Гишүүнчлэлд бүртгүүлэх)

Хүсэлт гаргагч Хоршооны журмын дагуу (утас баталгаажуулах, паспортын англи нэр) бүртгүүлнэ. Хэн нэгний нэрийг ашиглах, худал мэдээлэл өгөх, 14-с доош насны тохиолдолд Хоршоо бүртгэлийг татгалзаж эсвэл гэрээг цуцалж болно.

7-р зүйл (Гишүүнчлэлээс гарах, алдах)

Гишүүн апп доторх [Тохиргоо > Бүртгэл] эсвэл Хоршоонд хүсэлт гаргаж хэдийд ч гарч болно. Гарахад хувийн мэдээллийг нууцлалын бодлогын дагуу боловсруулна.

8-р зүйл (Гишүүнд мэдэгдэх)

Хоршоо апп мэдэгдэл, имэйл эсвэл мессежээр мэдэгдэж болно.

9-р зүйл (Гэрээ байгуулах, гишүүнчлэлийн хураамж)

1. Үндсэн боломж (ажилд орох/гарах бүртгэл) үнэ төлбөргүй үзүүлнэ.
2. Сарын тайлан үүсгэх зэрэг зарим боломжийг сард 3,000 вон хураамж төлдөг гишүүнд үзүүлнэ.
3. Гишүүнчлэлийн хураамж төлөх арга нь ашиглаж буй аппын хувилбараас хамаарч ялгаатай, төлбөр хийхэд апп доторх заавраар.

10-р зүйл (Цуцлах, буцаан олгох)

1. Гишүүн төлбөр хийснээс хойш 7 хоногийн дотор ашигласан эсэхээс үл хамааран цуцлах хүсэлт гаргаж болно, Хоршоо шуурхай буцаан олгоно.
2. 7 хоногийн дараа дунд нь цуцлахыг хүсвэл, үлдсэн хугацаанд харьцангуй тооцож буцаан олгоно.
3. Google Play-ээр төлсөн бол буцаан олголт Google Play-ийн бодлогыг дагана, Хоршоо шууд боловсруулж чадахгүй байж болно.

11-р зүйл (Гэрээ цуцлах, ашиглалтыг хязгаарлах)

Гишүүн энэ нөхцөлийг зөрчсөн эсвэл Үйлчилгээг буруу ашигласан бол Хоршоо урьдчилан мэдэгдсэний дараа ашиглалтыг хязгаарлах эсвэл гэрээг цуцалж болно.

12-р зүйл (Хоршооны үүрэг)

Хоршоо хууль эсвэл энэ нөхцөлөөр хориглосон үйлдэл хийхгүй бөгөөд тогтвортой Үйлчилгээ үзүүлэхийг эрмэлзэнэ. Гишүүний хувийн мэдээллийг нууцлалын бодлогын дагуу аюулгүй удирдана.

13-р зүйл (Гишүүний үүрэг)

Гишүүн бүртгүүлэхдээ үнэн зөв мэдээлэл өгөх, өөрийн бүртгэлийг бусдад ашиглуулахгүй байх, Үйлчилгээг ашиглах явцад үүссэн бичлэгийг (байршил орно) буруу зорилгоор өөрчлөх, худал ашиглахгүй байх ёстой.

14-р зүйл (Зохиогчийн эрх, ашиглалтын хязгаарлалт)

Үйлчилгээнд Хоршооны бүтээсэн агуулгын зохиогчийн эрх Хоршоонд хадгалагдана. Гишүүн Хоршооны зөвшөөрөлгүйгээр хуулбарлах, тараах, дамжуулах, гуравдагч этгээдэд ашиглуулах эрхгүй.

15-р зүйл (Хариуцлагын хязгаарлалт)

1. Байгалийн гамшиг, серверийн доголдол зэрэг давагдашгүй хүчин зүйлээс шалтгаалан Үйлчилгээ үзүүлж чадаагүй тохиолдолд Хоршоо хариуцлагаас чөлөөлөгдөнө.
2. GPS дохионы алдаа зэрэг техникийн хязгаарлалтаас үүдэлтэй байршлын алдаанд санаатай эсвэл ноцтой хайхрамжгүй байдал байхгүй бол Хоршоо хариуцлага хүлээхгүй.
3. Үйлчилгээний цалин тооцоолол лавлагаа материал бөгөөд үүн дээр үндэслэсэн хууль зүйн шийдвэрийн эцсийн хариуцлага холбогдох байгууллага, талуудад хамаарна.

16-р зүйл (Маргаан шийдвэрлэх)

Хоршоо гишүүний гомдол, саналыг шуурхай шийдвэрлэхийг эрмэлзэж, харилцан зөвшилцлөөр маргаан шийдвэрлэхийг эрмэлзэнэ.

17-р зүйл (Харьяалал, хэрэглэх хууль)

Энэ нөхцөлтэй холбоотой маргаанд БНСУ-ын хуулийг хэрэглэнэ, харьяаллыг Иргэний хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны хуулиар тодорхойлно.

Нэмэлт заалт

Энэ нөхцөл 2026 оны 11 сарын 1-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болно.

အပိုဒ် ၁ (ရည်ရွယ်ချက်)

ဤစည်းမျဉ်းများသည် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သား သမဝါယမအသင်း ("သမဝါယမ") က ပေးဆောင်သော 'Labor Time' ဝန်ဆောင်မှု ("ဝန်ဆောင်မှု") ၏ အသုံးပြုမှုစည်းကမ်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်၊ အဖွဲ့ဝင်နှင့် သမဝါယမ၏ အခွင့်အရေး၊ တာဝန်နှင့် ဆောင်ရွက်ရန်တာဝန်များကို သတ်မှတ်သည်။

အပိုဒ် ၂ (အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်)

1. "ဝန်ဆောင်မှု" ဆိုသည်မှာ ဝင်/ထွက်မှတ်တမ်း၊ တည်နေရာအခြေပြု အလုပ်သက်သေဖန်တီးခြင်း၊ လုပ်ခတွက်ချက်ခြင်းနှင့် လစဉ်အစီရင်ခံစာ ဖန်တီးခြင်းတို့ကို ဆိုလိုသည်။
2. "အဖွဲ့ဝင်" ဆိုသည်မှာ ဤစည်းမျဉ်းကို သဘောတူ၍ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသူကို ဆိုလိုသည်။
3. "အဖွဲ့ဝင်ကြေး" ဆိုသည်မှာ ငွေပေးချေရသော ဝန်ဆောင်မှု (လစဉ်အစီရင်ခံစာ ဖန်တီးခြင်း ကဲ့သို့) ကို အသုံးပြုရန် အဖွဲ့ဝင်က လစဉ်ပေးချေသော ငွေပမာဏကို ဆိုလိုသည်။

အပိုဒ် ၃ (စည်းမျဉ်းကြေညာခြင်းနှင့် ပြင်ဆင်ခြင်း)

သမဝါယမသည် ဤစည်းမျဉ်းများကို အစပျိုးမျက်နှာပြင် သို့မဟုတ် ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ကြေညာပြီး ဥပဒေခွင့်ပြုသည့်အတိုင်း ပြင်ဆင်နိုင်သည်။ ပြင်ဆင်မှုကို အနည်းဆုံး ၇ ရက်ကြိုတင်၍ (အဖွဲ့ဝင်အတွက် ဆိုးကျိုးဖြစ်စေသော ပြောင်းလဲမှုအတွက် ၃၀ ရက်) အသိပေးသည်။

အပိုဒ် ၄ (ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်းနှင့် ပြောင်းလဲခြင်း)

1. သမဝါယမက ပေးသည်များ - ဝင်/ထွက်မှတ်တမ်းနှင့် တည်နေရာသက်သေ; မှတ်ပုံတင်ထားသော နာရီပိုင်းလုပ်ခအပေါ် အခြေခံ၍ လုပ်ခ (အချိန်ပို၊ ညဘက်၊ အားလပ်ရက်ဆိုင်ရာ) တွက်ချက်ခြင်းနှင့် လစဉ်အစီရင်ခံစာ; လုပ်ခအငြင်းပွားမှုတွင် သမဝါယမမှတစ်ဆင့် သက်သေအထောက်အပံ့။
2. ဝန်ဆောင်မှုမှ ပေးသော လုပ်ခတွက်ချက်မှုရလဒ်များသည် ခန့်မှန်းချက်သာဖြစ်ပြီး ဥပဒေအရ အတည်ဖြစ်သော တရားဝင်စာရွက်စာတမ်း မဟုတ်ပါ။ အမှန်တကယ် လုပ်ခအငြင်းပွားမှုများကို အလုပ်သမားဥပဒေနှင့် သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများမှတစ်ဆင့် ဖြေရှင်းသည်။
3. သမဝါယမသည် ဝန်ဆောင်မှုအကြောင်းအရာကို ပြောင်းလဲနိုင်ပြီး ကြိုတင်အသိပေးသည်။

အပိုဒ် ၅ (ဝန်ဆောင်မှုရပ်ဆိုင်းခြင်း)

သမဝါယမသည် စနစ်ထိန်းသိမ်းမှု၊ ဆာဗာချို့ယွင်းမှု သို့မဟုတ် မလွှဲမရှောင်သာသော အကြောင်းများကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုကို ယာယီရပ်ဆိုင်းနိုင်ပြီး ကြိုတင်အသိပေးသည်။

အပိုဒ် ၆ (အဖွဲ့ဝင်စာရင်းသွင်းခြင်း)

လျှောက်ထားသူသည် သမဝါယမ၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း (ဖုန်းအတည်ပြုခြင်း၊ ပတ်စ်ပို့အင်္ဂလိပ်အမည်) အတိုင်း စာရင်းသွင်းသည်။ အထောက်အထားခိုးယူခြင်း၊ မှားသောအချက်အလက်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် အသက် ၁၄ နှစ်အောက်ဖြစ်ပါက သမဝါယမက ငြင်းပယ် သို့မဟုတ် စာချုပ်ဖျက်သိမ်းနိုင်သည်။

အပိုဒ် ၇ (နုတ်ထွက်ခြင်းနှင့် အဖွဲ့ဝင်အဆင့်ဆုံးရှုံးခြင်း)

အဖွဲ့ဝင်သည် app ထဲရှိ [ဆက်တင် > အကောင့်] သို့မဟုတ် သမဝါယမထံ တောင်းဆိုချက်ဖြင့် အချိန်မရွေး နုတ်ထွက်နိုင်သည်။ နုတ်ထွက်ချိန်တွင် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ကို ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒအတိုင်း ဆောင်ရွက်သည်။

အပိုဒ် ၈ (အဖွဲ့ဝင်များအား အသိပေးခြင်း)

သမဝါယမသည် app အကြောင်းကြားချက်၊ အီးမေးလ် သို့မဟုတ် စာတိုမှတစ်ဆင့် အသိပေးနိုင်သည်။

အပိုဒ် ၉ (စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းနှင့် အဖွဲ့ဝင်ကြေး)

1. အခြေခံအင်္ဂါရပ် (ဝင်/ထွက်မှတ်တမ်း) ကို အခမဲ့ ပေးသည်။
2. လစဉ်အစီရင်ခံစာ ဖန်တီးခြင်းကဲ့သို့ အင်္ဂါရပ်အချို့ကို လစဉ် ဝန် ၃,၀၀၀ ကြေးပေးသော အဖွဲ့ဝင်များအား ပေးသည်။
3. အဖွဲ့ဝင်ကြေးပေးချေမှုနည်းလမ်းသည် အသုံးပြုနေသော app ဗားရှင်းပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားပြီး ငွေပေးချေချိန် app ထဲတွင် ညွှန်ကြားသည့်နည်းလမ်းအတိုင်း ဖြစ်သည်။

အပိုဒ် ၁၀ (ငြင်းပယ်ခြင်းနှင့် ငွေပြန်အမ်းခြင်း)

1. အဖွဲ့ဝင်သည် ငွေပေးချေသည့်ရက်မှ ၇ ရက်အတွင်း အသုံးပြုသည်ဖြစ်စေ မဖြစ်စေ ငြင်းပယ်ရန် တောင်းဆိုနိုင်ပြီး သမဝါယမက ချက်ချင်း ငွေပြန်အမ်းသည်။
2. ၇ ရက်ကျော်ပြီးနောက် အလယ်တွင် ဖျက်သိမ်းလိုပါက ကျန်ကာလအတွက် အချိုးကျ ငွေပြန်အမ်းသည်။
3. Google Play မှတစ်ဆင့် ငွေပေးချေပါက ငွေပြန်အမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည် Google Play မူဝါဒအတိုင်းဖြစ်ပြီး သမဝါယမက တိုက်ရိုက်မဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်းရှိနိုင်သည်။

အပိုဒ် ၁၁ (စာချုပ်ဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့် အသုံးပြုခွင့်ကန့်သတ်ခြင်း)

အဖွဲ့ဝင်သည် ဤစည်းမျဉ်းကို ချိုးဖောက်ပါက သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုကို မသင့်လျော်စွာ အသုံးပြုပါက သမဝါယမက ကြိုတင်အသိပေးပြီးနောက် အသုံးပြုခွင့်ကန့်သတ် သို့မဟုတ် စာချုပ်ဖျက်သိမ်းနိုင်သည်။

အပိုဒ် ၁၂ (သမဝါယမ၏ တာဝန်များ)

သမဝါယမသည် ဥပဒေ သို့မဟုတ် ဤစည်းမျဉ်းတားမြစ်သည့် လုပ်ရပ်များကို မပြုလုပ်ဘဲ တည်ငြိမ်စွာ ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရန် ကြိုးစားသည်။ အဖွဲ့ဝင်၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ကို ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒအတိုင်း လုံခြုံစွာ စီမံသည်။

အပိုဒ် ၁၃ (အဖွဲ့ဝင်၏ တာဝန်များ)

အဖွဲ့ဝင်သည် စာရင်းသွင်းချိန်တွင် မှန်ကန်သောအချက်အလက်ပေးရမည်၊ မိမိအကောင့်ကို အခြားသူအသုံးပြုခွင့်မပေးရ၊ ဝန်ဆောင်မှုအသုံးပြုစဉ် ဖြစ်ပေါ်လာသော မှတ်တမ်း (တည်နေရာအပါအဝင်) ကို မသင့်လျော်သောရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ချိုးဖောက်ခြင်း သို့မဟုတ် မှားယွင်းစွာအသုံးပြုခြင်း မပြုရ။

အပိုဒ် ၁၄ (မူပိုင်ခွင့်နှင့် အသုံးပြုမှုကန့်သတ်ချက်)

ဝန်ဆောင်မှုအတွင်း သမဝါယမဖန်တီးသော အကြောင်းအရာများ၏ မူပိုင်ခွင့်သည် သမဝါယမပိုင်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ဝင်သည် သမဝါယမ၏ ကြိုတင်သဘောတူညီချက်မပါဘဲ ကူးယူခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ ထုတ်လွှင့်ခြင်း သို့မဟုတ် တတိယပုဂ္ဂိုလ်အား အသုံးပြုစေခြင်း မပြုနိုင်ပါ။

အပိုဒ် ၁၅ (တာဝန်ကန့်သတ်ချက်)

1. သဘာဝဘေးအန္တရာယ်၊ ဆာဗာချို့ယွင်းမှုကဲ့သို့ မလွှဲမရှောင်သာသော အကြောင်းကြောင့် ဝန်ဆောင်မှုမပေးနိုင်ပါက သမဝါယမသည် တာဝန်ကင်းလွတ်သည်။
2. GPS အချက်ပြမှား ကဲ့သို့ နည်းပညာဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော တည်နေရာအမှားအတွက် ရည်ရွယ်ချက်ရှိစွာ သို့မဟုတ် ကြီးလေးသော ပေါ့ဆမှုမရှိလျှင် သမဝါယမတာဝန်မယူပါ။
3. ဝန်ဆောင်မှုမှ ပေးသော လုပ်ခတွက်ချက်ချက်သည် ရည်ညွှန်းရန်သာဖြစ်ပြီး ၎င်းအပေါ်အခြေခံ၍ ဥပဒေဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် နောက်ဆုံးတာဝန်သည် သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းနှင့် ပါဝင်ပတ်သက်သူများ၌ ရှိသည်။

အပိုဒ် ၁၆ (အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်း)

သမဝါယမသည် အဖွဲ့ဝင်များ၏ တိုင်ကြားချက်နှင့် သဘောထားများကို လျင်မြန်စွာဖြေရှင်းရန် ကြိုးစားပြီး အပြန်အလှန်ဆွေးနွေးမှုဖြင့် အငြင်းပွားမှုများကို ဖြေရှင်းရန် ကြိုးစားသည်။

အပိုဒ် ၁၇ (တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်နှင့် သက်ဆိုင်သောဥပဒေ)

ဤစည်းမျဉ်းများနှင့်ပတ်သက်သော အငြင်းပွားမှုများသည် ကိုရီးယားသမ္မတနိုင်ငံ၏ ဥပဒေကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်ပြီး တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်ကို တရားမကျင့်ထုံးဥပဒေအရ သတ်မှတ်သည်။

နောက်ဆက်တွဲ

ဤစည်းမျဉ်းများသည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ ၁ ရက်မှစတင်၍ အကျိုးသက်ရောက်သည်။

آرٹیکل 1 (مقصد)

یہ شرائط مہاجر مزدور کوآپریٹو ("کوآپریٹو") کی طرف سے فراہم کردہ 'Labor Time' سروس ("سروس") کے استعمال کی شرائط و ضوابط، اور اراکین و کوآپریٹو کے حقوق، فرائض اور ذمہ داریوں کا تعین کرتی ہیں۔

آرٹیکل 2 (تعریفات)

1. "سروس" سے مراد حاضری/رخصتی ریکارڈ، مقام پر مبنی کام کا ثبوت بنانا، اجرت کا حساب اور ماہانہ رپورٹ فراہم کرنا ہے۔
2. "رکن" سے مراد وہ شخص ہے جو ان شرائط سے اتفاق کرتے ہوئے سروس استعمال کرتا ہے۔
3. "رکنیت فیس" سے مراد ادا شدہ خصوصیات (جیسے ماہانہ رپورٹ بنانا) استعمال کرنے کے لیے رکن کی طرف سے ماہانہ ادا کی جانے والی رقم ہے۔

آرٹیکل 3 (شرائط کی اشاعت اور ترمیم)

کوآپریٹو ان شرائط کو ابتدائی اسکرین یا ویب سائٹ پر شائع کرتا ہے، اور قانون کی اجازت کی حد تک ترمیم کر سکتا ہے۔ ترمیم کم از کم 7 دن پہلے (رکن کے لیے نقصان دہ تبدیلی پر 30 دن پہلے) مطلع کی جاتی ہے۔

آرٹیکل 4 (سروس کی فراہمی اور تبدیلی)

1. کوآپریٹو فراہم کرتا ہے: حاضری/رخصتی ریکارڈ اور مقام کا ثبوت؛ رجسٹرڈ فی گھنٹہ اجرت کی بنیاد پر اجرت (اوور ٹائم، رات، چھٹی سمیت) کا حساب اور ماہانہ رپورٹ؛ اجرت کے تنازعہ کی صورت میں کوآپریٹو کے ذریعے ثبوت کی مدد۔
2. سروس کی طرف سے فراہم کردہ اجرت کے حساب کے نتائج تخمینہ ہیں، قانونی طور پر پابند سرکاری دستاویز نہیں۔ اصل اجرت کے تنازعات لیبر قوانین اور متعلقہ حکام کے ذریعے حل کیے جاتے ہیں۔
3. کوآپریٹو سروس کے مواد میں تبدیلی کر سکتا ہے، پیشگی اطلاع کے ساتھ۔

آرٹیکل 5 (سروس کی معطلی)

کوآپریٹو نظام کی دیکھ بھال، سرور کی خرابی، یا ناگزیر وجوہات کی بنا پر سروس کو عارضی طور پر معطل کر سکتا ہے، پیشگی اطلاع کے ساتھ۔

آرٹیکل 6 (رکنیت کی رجسٹریشن)

درخواست دہندہ کوآپریٹو کے طریقہ کار (فون کی تصدیق، پاسپورٹ انگریزی نام) کے مطابق رجسٹر ہوتا ہے۔ شناخت کی چوری، جھوٹی معلومات، یا 14 سال سے کم عمر ہونے کی صورت میں کوآپریٹو رجسٹریشن مسترد یا معاہدہ ختم کر سکتا ہے۔

آرٹیکل 7 (دستبرداری اور رکنیت کا نقصان)

رکن ایپ میں [سیٹنگز > اکاؤنٹ] یا کوآپریٹو سے درخواست کے ذریعے کسی بھی وقت دستبردار ہو سکتا ہے۔ دستبرداری پر ذاتی معلومات پرائیویسی پالیسی کے مطابق پروسیس کی جاتی ہیں۔

آرٹیکل 8 (اراکین کو اطلاعات)

کوآپریٹو ایپ پش نوٹیفیکیشن، ای میل یا ایس ایم ایس کے ذریعے مطلع کر سکتا ہے۔

آرٹیکل 9 (معاہدے کی تشکیل اور رکنیت فیس)

1. بنیادی خصوصیات (حاضری/رخصتی ریکارڈ) مفت فراہم کی جاتی ہیں۔
2. کچھ خصوصیات جیسے ماہانہ رپورٹ بنانا، ماہانہ 3,000 وون فیس ادا کرنے والے اراکین کو فراہم کی جاتی ہیں۔
3. رکنیت فیس کی ادائیگی کا طریقہ استعمال شدہ ایپ ورژن کے مطابق مختلف ہوتا ہے، ادائیگی کے وقت ایپ میں بتائے گئے طریقے کے مطابق۔

آرٹیکل 10 (دستبرداری اور رقم کی واپسی)

1. رکن ادائیگی کی تاریخ سے 7 دن کے اندر استعمال سے قطع نظر دستبرداری کی درخواست کر سکتا ہے، کوآپریٹو فوری طور پر رقم واپس کرتا ہے۔
2. 7 دن گزرنے کے بعد اگر رکن درمیان میں منسوخ کرنا چاہے تو باقی مدت کے تناسب سے رقم واپس کی جاتی ہے۔
3. Google Play کے ذریعے ادائیگی کی صورت میں، واپسی کا عمل Google Play کی پالیسی کے مطابق ہوتا ہے اور کوآپریٹو براہ راست عمل نہیں کر سکتا۔

آرٹیکل 11 (معاہدہ ختم کرنا اور استعمال کی پابندی)

اگر رکن ان شرائط کی خلاف ورزی کرے یا سروس کا غلط استعمال کرے تو کوآپریٹو پیشگی اطلاع کے بعد استعمال محدود یا معاہدہ ختم کر سکتا ہے۔

آرٹیکل 12 (کوآپریٹو کے فرائض)

کوآپریٹو قانون یا ان شرائط کے ذریعے ممنوعہ کام نہیں کرتا، اور مسلسل مستحکم سروس فراہم کرنے کی کوشش کرتا ہے۔ اراکین کی ذاتی معلومات پرائیویسی پالیسی کے مطابق محفوظ طریقے سے منظم کی جاتی ہیں۔

آرٹیکل 13 (اراکین کے فرائض)

رکن کو رجسٹریشن کے وقت درست معلومات فراہم کرنی چاہیے، اپنا اکاؤنٹ دوسروں کو استعمال نہیں کرنے دینا چاہیے، اور سروس کے استعمال کے دوران بننے والے ریکارڈ (مقام سمیت) کو غلط مقصد کے لیے تبدیل یا جھوٹا استعمال نہیں کرنا چاہیے۔

آرٹیکل 14 (کاپی رائٹ اور استعمال کی پابندی)

سروس کے اندر کوآپریٹو کی تیار کردہ مواد کا کاپی رائٹ کوآپریٹو کا ہے۔ رکن کوآپریٹو کی پیشگی اجازت کے بغیر نقل، تقسیم، نشریات یا تیسرے فریق کو استعمال کی اجازت نہیں دے سکتا۔

آرٹیکل 15 (ذمہ داری کی حد)

1. قدرتی آفات، سرور کی خرابی جیسی ناگزیر وجوہات کی بنا پر سروس فراہم نہ کر پانے کی صورت میں کوآپریٹو ذمہ داری سے مستثنیٰ ہے۔
2. GPS سگنل کی خرابی جیسی تکنیکی حدود سے پیدا ہونے والی مقام کی خرابی کے لیے، جان بوجھ کر یا شدید غفلت کے بغیر، کوآپریٹو ذمہ دار نہیں۔
3. سروس کی طرف سے فراہم کردہ اجرت کا حساب حوالہ جاتی مواد ہے؛ اس کی بنیاد پر قانونی فیصلے کی حتمی ذمہ داری متعلقہ حکام اور فریقین کی ہے۔

آرٹیکل 16 (تنازعات کا حل)

کوآپریٹو اراکین کی شکایات اور آراء کو فوری طور پر حل کرنے کی کوشش کرتا ہے، اور باہمی مشاورت کے ذریعے تنازعات کو خوش اسلوبی سے حل کرنے کی کوشش کرتا ہے۔

آرٹیکل 17 (دائرہ اختیار اور قابل اطلاق قانون)

ان شرائط سے متعلق تنازعات پر جمہوریہ کوریا کا قانون لاگو ہوتا ہے، دائرہ اختیار سول پروسیجر ایکٹ کے مطابق طے ہوتا ہے۔

ضمیمہ

یہ شرائط یکم نومبر 2026 سے نافذ العمل ہیں۔

Artikulo 1 (Layunin)

Itinatakda ng mga Tuntuning ito ang mga kondisyon at pamamaraan sa paggamit ng serbisyong 'Labor Time' ("Serbisyo") ng Migrant Labor Cooperative ("Cooperative"), at ang mga karapatan, obligasyon, at responsibilidad ng miyembro at Cooperative.

Artikulo 2 (Mga Kahulugan)

1. Ang "Serbisyo" ay nangangahulugan ng time-in/time-out records, paglikha ng ebidensya ng trabaho batay sa lokasyon, pagkalkula ng sahod, at pagbibigay ng buwanang ulat.
2. Ang "Miyembro" ay ang taong sumasang-ayon sa mga Tuntuning ito at gumagamit ng Serbisyo.
3. Ang "Bayarin sa pagiging miyembro" ay ang buwanang halagang binabayaran ng miyembro upang magamit ang mga bayad na feature (tulad ng paglikha ng buwanang ulat).

Artikulo 3 (Pag-post at Pagbabago ng mga Tuntunin)

Ipina-post ng Cooperative ang mga Tuntuning ito sa unang screen o homepage, at maaaring baguhin ito sa loob ng saklaw na pinapayagan ng batas. Ang pagbabago ay ipinaaabot nang hindi bababa sa 7 araw nang maaga (30 araw para sa mga pagbabagong hindi pabor sa miyembro).

Artikulo 4 (Pagbibigay at Pagbabago ng Serbisyo)

1. Ang Cooperative ay nagbibigay ng: time-in/time-out records at ebidensya ng lokasyon ng trabaho; pagkalkula ng sahod (kasama ang overtime, gabi, at holiday pay) batay sa nakarehistrong sahod bawat oras kasama ang buwanang ulat; suporta sa pagbibigay ng ebidensya sa pamamagitan ng Cooperative kapag may hindi pagkakaunawaan sa sahod.
2. Ang mga resulta ng pagkalkula ng sahod na ibinigay ng Serbisyo ay tinatayang halaga lamang at hindi legal na bumubuo ng opisyal na dokumento. Ang aktwal na hindi pagkakaunawaan sa sahod ay nalulutas sa ilalim ng batas paggawa at sa pamamagitan ng may-kinalamang awtoridad.
3. Maaaring baguhin ng Cooperative ang nilalaman ng Serbisyo, na may paunang abiso.

Artikulo 5 (Pagsuspinde ng Serbisyo)

Maaaring pansamantalang suspindihin ng Cooperative ang Serbisyo para sa pagpapanatili ng sistema, pagkabigo ng server, o force majeure, na may paunang abiso.

Artikulo 6 (Pagpaparehistro ng Miyembro)

Ang aplikante ay nagpaparehistro alinsunod sa pamamaraan ng Cooperative (pag-verify ng telepono, pangalan sa Ingles sa pasaporte). Maaaring tanggihan ng Cooperative ang pagpaparehistro o wakasan ang kasunduan kung may pagnanakaw ng pagkakakilanlan, huwad na impormasyon, o wala pang 14 taong gulang.

Artikulo 7 (Pag-alis at Pagkawala ng Pagiging Miyembro)

Maaaring umalis ang miyembro anumang oras sa pamamagitan ng [Settings > Account] sa app o kahilingan sa Cooperative. Sa pag-alis, ang personal na impormasyon ay pinoproseso alinsunod sa Patakaran sa Privacy.

Artikulo 8 (Mga Abiso sa Miyembro)

Maaaring abisuhan ng Cooperative ang mga miyembro sa pamamagitan ng push notification sa app, email, o text message.

Artikulo 9 (Pagbuo ng Kasunduan at Bayarin sa Pagiging Miyembro)

1. Ang mga pangunahing feature (tulad ng time-in/time-out records) ay ibinibigay nang libre.
2. Ang ilang feature tulad ng paglikha ng buwanang ulat ay ibinibigay sa mga miyembrong nagbabayad ng 3,000 KRW bawat buwan.
3. Ang paraan ng pagbabayad ng bayarin sa pagiging miyembro ay nag-iiba depende sa bersyon ng app na ginagamit, alinsunod sa paraang ipinahihiwatig sa app sa oras ng pagbabayad.

Artikulo 10 (Pag-withdraw at Refund)

1. Maaaring humiling ang miyembro ng pag-withdraw sa loob ng 7 araw mula sa petsa ng pagbabayad anuman ang paggamit, at agad na magre-refund ang Cooperative.
2. Pagkalipas ng 7 araw, kung nais ng miyembrong kanselahin sa gitna, ibibigay ang pro-rated refund para sa natitirang panahon.
3. Para sa mga pagbabayad sa pamamagitan ng Google Play, ang proseso ng refund ay sumusunod sa patakaran ng Google Play at maaaring hindi direktang maproseso ng Cooperative.

Artikulo 11 (Pagwawakas ng Kasunduan at Paghihigpit sa Paggamit)

Kung lumabag ang miyembro sa mga Tuntuning ito o inabuso ang Serbisyo, maaaring higpitan ng Cooperative ang paggamit o wakasan ang kasunduan pagkatapos ng paunang abiso.

Artikulo 12 (Mga Obligasyon ng Cooperative)

Hindi gumagawa ang Cooperative ng mga kilos na ipinagbabawal ng batas o ng mga Tuntuning ito, at nagsusumikap na magbigay ng tuloy-tuloy at matatag na Serbisyo. Ang personal na impormasyon ng miyembro ay ligtas na pinamamahalaan alinsunod sa Patakaran sa Privacy.

Artikulo 13 (Mga Obligasyon ng Miyembro)

Dapat magbigay ang miyembro ng tumpak na impormasyon sa pagpaparehistro, hindi dapat pahintulutan ang ibang tao na gumamit ng kanyang account, at hindi dapat baguhin o gamitin nang huwad ang mga rekord (kasama ang lokasyon) na nabuo habang ginagamit ang Serbisyo para sa hindi wastong layunin.

Artikulo 14 (Karapatang-Ari at Paghihigpit sa Paggamit)

Ang karapatang-ari sa nilalamang ginawa ng Cooperative sa loob ng Serbisyo ay pag-aari ng Cooperative. Hindi maaaring kopyahin, ipamahagi, i-broadcast, o pahintulutan ng miyembro ang mga ikatlong partido na gamitin ito nang walang paunang pahintulot ng Cooperative.

Artikulo 15 (Limitasyon sa Pananagutan)

1. Hindi mananagot ang Cooperative kapag hindi nito naibigay ang Serbisyo dahil sa force majeure tulad ng natural na kalamidad o pagkabigo ng server.
2. Hindi mananagot ang Cooperative sa mga error sa lokasyon na dulot ng teknikal na limitasyon tulad ng error sa signal ng GPS, maliban kung may sinasadya o malubhang kapabayaan.
3. Ang mga resulta ng pagkalkula ng sahod ng Serbisyo ay para lamang sa sanggunian; ang huling responsibilidad para sa legal na pagpapasya batay dito ay nasa may-kinalamang awtoridad at mga partido.

Artikulo 16 (Paglutas ng Hindi Pagkakaunawaan)

Nagsusumikap ang Cooperative na agad na asikasuhin ang mga reklamo at opinyon ng mga miyembro, at lutasin ang mga hindi pagkakaunawaan sa pamamagitan ng magkasanib na konsultasyon.

Artikulo 17 (Hurisdiksyon at Naaangkop na Batas)

Ang mga hindi pagkakaunawaang may kinalaman sa mga Tuntuning ito ay pinaiiral ng batas ng Republika ng Korea, na may hurisdiksyong tinutukoy alinsunod sa Civil Procedure Act.

Karagdagan

Magkakabisa ang mga Tuntuning ito simula Nobyembre 1, 2026.

වගන්තිය 1 (අරමුණ)

මෙම නියම මගින් සංක්‍රමණික කම්කරු සමූපකාරය ("සමූපකාරය") විසින් සපයනු ලබන 'Labor Time' සේවාවේ ("සේවාව") භාවිත කොන්දේසි හා ක්‍රියාපටිපාටිය, සාමාජිකයන් හා සමූපකාරයේ අයිතිවාසිකම්, වගකීම් හා යුතුකම් නියම කරයි.

වගන්තිය 2 (අර්ථ දැක්වීම්)

1. "සේවාව" යනු පැමිණීම/පිටවීම වාර්තා, ස්ථාන පදනම් රැකියා සාක්ෂි නිර්මාණය, වැටුප් ගණනය හා මාසික වාර්තා සැපයීම යන්නයි.
2. "සාමාජික" යනු මෙම නියමයන්ට එකඟව සේවාව භාවිතා කරන පුද්ගලයායි.
3. "සාමාජික ගාස්තුව" යනු ගෙවන ලක්ෂණ (මාසික වාර්තා නිර්මාණය වැනි) භාවිතයට සාමාජිකයා විසින් මාසිකව ගෙවන මුදලයි.

වගන්තිය 3 (නියම ප්‍රකාශනය හා සංශෝධනය)

සමූපකාරය මෙම නියම ආරම්භක තිරයේ හෝ වෙබ් අඩවියේ ප්‍රකාශනය කරන අතර, නීතියෙන් අවසර දුන් සීමාව තුළ සංශෝධනය කළ හැක. සංශෝධන අවම වශයෙන් දින 7කට පෙර (සාමාජිකයන්ට අහිතකර වෙනස්කම් සඳහා දින 30කට පෙර) දැනුම් දේ.

වගන්තිය 4 (සේවා සැපයීම හා වෙනස්කම්)

1. සමූපකාරය සපයන්නේ: පැමිණීම/පිටවීම වාර්තා හා ස්ථාන සාක්ෂි; ලියාපදිංචි පැයට වැටුප මත වැටුප් (අතිකාල, රාත්‍රී, නිවාඩු දීමනා ඇතුළුව) ගණනය හා මාසික වාර්තා; වැටුප් ආරවුලකදී සමූපකාරය හරහා සාක්ෂි සහාය.
2. සේවාව මගින් සපයන වැටුප් ගණන් කිරීමේ ප්‍රතිඵල ඇස්තමේන්තුවක් වන අතර, නෛතික බලයක් ඇති නිල ලේඛනයක් නොවේ. සැබෑ වැටුප් ආරවුල් කම්කරු නීති හා අදාළ අධිකාරීන් හරහා විසඳනු ලැබේ.
3. සමූපකාරයට සේවා අන්තර්ගතය වෙනස් කළ හැකි අතර, පෙරාතුව දැනුම් දේ.

වගන්තිය 5 (සේවා අත්හිටුවීම)

සමූපකාරයට පද්ධති නඩත්තුව, සර්වර් අක්‍රියතාව හෝ බලකළ නොහැකි හේතූන් නිසා සේවාව තාවකාලිකව අත්හිටුවිය හැක, පෙරාතුව දැනුම් දෙමින්.

වගන්තිය 6 (සාමාජික ලියාපදිංචිය)

අයදුම්කරු සමූපකාරයේ ක්‍රියාපටිපාටිය (දුරකථන සත්‍යාපනය, ගමන් බලපත්‍ර ඉංග්‍රීසි නම) අනුව ලියාපදිංචි වේ. අනන්‍යතා සොරකම, ව්‍යාජ තොරතුරු, හෝ වයස අවුරුදු 14ට අඩු නම් සමූපකාරයට ලියාපදිංචිය ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හෝ ගිවිසුම අවසන් කිරීමට හැක.

වගන්තිය 7 (ඉවත් වීම හා සාමාජිකත්වය අහිමි වීම)

සාමාජිකයාට ඕනෑම වේලාවක යෙදුමේ [සැකසුම් > ගිණුම] හෝ සමූපකාරයට ඉල්ලීමකින් ඉවත් විය හැක. ඉවත් වීමේදී පුද්ගලික තොරතුරු රහස්‍යතා ප්‍රතිපත්තියට අනුව හසුරුවනු ලැබේ.

වගන්තිය 8 (සාමාජිකයන්ට දැනුම්දීම්)

සමූපකාරයට යෙදුම් දැනුම්දීම්, විද්‍යුත් තැපෑල හෝ කෙටි පණිවිඩ හරහා දැනුම් දිය හැක.

වගන්තිය 9 (ගිවිසුම් සැකසීම හා සාමාජික ගාස්තුව)

1. මූලික ලක්ෂණ (පැමිණීම/පිටවීම වාර්තා) නොමිලේ සපයනු ලැබේ.
2. මාසික වාර්තා නිර්මාණය වැනි සමහර ලක්ෂණ මාසිකව වොන් 3,000ක් ගෙවන සාමාජිකයන්ට සපයනු ලැබේ.
3. සාමාජික ගාස්තු ගෙවීමේ ක්‍රමය භාවිත කරන යෙදුම් අනුවාදය අනුව වෙනස් වන අතර, ගෙවීමේදී යෙදුමේ දක්වා ඇති ආකාරයට.

වගන්තිය 10 (ඉවත් කර ගැනීම හා මුදල් ආපසු ගෙවීම)

1. සාමාජිකයාට ගෙවීමේ දිනයේ සිට දින 7ක් ඇතුළත භාවිතය නොසලකා ඉවත් කර ගැනීමට ඉල්ලා සිටිය හැකි අතර, සමූපකාරය වහාම මුදල් ආපසු ගෙවයි.
2. දින 7කට පසුව මැදදී අවලංගු කිරීමට කැමති නම්, ඉතිරි කාලය සඳහා අනුපාතික ආපසු ගෙවීමක් සිදු කෙරේ.
3. Google Play හරහා ගෙවා ඇත්නම්, ආපසු ගෙවීමේ ක්‍රියාවලිය Google Play ප්‍රතිපත්තියට අනුව සිදුවන අතර සමූපකාරයට කෙලින්ම ක්‍රියාත්මක කළ නොහැකි විය හැක.

වගන්තිය 11 (ගිවිසුම අවසන් කිරීම හා භාවිත සීමා කිරීම)

සාමාජිකයෙකු මෙම නියම උල්ලංඝනය කළහොත් හෝ සේවාව අනිසි ලෙස භාවිත කළහොත්, සමූපකාරයට පෙරාතුව දැනුම් දීමෙන් පසු භාවිතය සීමා කිරීමට හෝ ගිවිසුම අවසන් කිරීමට හැක.

වගන්තිය 12 (සමූපකාරයේ යුතුකම්)

සමූපකාරය නීතිය හෝ මෙම නියම තහනම් කරන ක්‍රියා නොකරන අතර, අඛණ්ඩව ස්ථාවර සේවාවක් සැපයීමට උත්සාහ කරයි. සාමාජිකයන්ගේ පුද්ගලික තොරතුරු රහස්‍යතා ප්‍රතිපත්තියට අනුව ආරක්ෂිතව කළමනාකරණය කෙරේ.

වගන්තිය 13 (සාමාජිකයන්ගේ යුතුකම්)

සාමාජිකයා ලියාපදිංචි වීමේදී නිවැරදි තොරතුරු සැපයිය යුතුය, තම ගිණුම වෙනත් අයෙකුට භාවිත කිරීමට ඉඩ නොදිය යුතුය, සහ සේවා භාවිතයේදී ජනනය වන වාර්තා (ස්ථානය ඇතුළුව) අනිසි අරමුණු සඳහා විකෘති කිරීම හෝ ව්‍යාජ ලෙස භාවිත කිරීම නොකළ යුතුය.

වගන්තිය 14 (ප්‍රකාශන හිමිකම හා භාවිත සීමා)

සේවාව තුළ සමූපකාරය නිර්මාණය කරන අන්තර්ගතයේ ප්‍රකාශන හිමිකම සමූපකාරයට අයත් වේ. සාමාජිකයාට සමූපකාරයේ පූර්ව අනුමැතියකින් තොරව එය පිටපත් කිරීම, බෙදා හැරීම, විකාශනය කිරීම හෝ තෙවන පාර්ශවයකට භාවිත කිරීමට ඉඩ දිය නොහැක.

වගන්තිය 15 (වගකීම් සීමා කිරීම)

1. ස්වාභාවික ආපදා, සර්වර් අක්‍රියතාව වැනි බලකළ නොහැකි හේතූන් නිසා සේවාව සැපයිය නොහැකි විට සමූපකාරය වගකීමෙන් නිදහස් වේ.
2. GPS සංඥා දෝෂ වැනි තාක්ෂණික සීමා නිසා ඇතිවන ස්ථාන දෝෂ සඳහා, චේතනාන්විතව හෝ බරපතල නොසැලකිල්ලක් නොමැති නම් සමූපකාරය වගකිව යුතු නොවේ.
3. සේවාව මගින් සපයන වැටුප් ගණනය යොමු ද්‍රව්‍යයක් වන අතර, ඒ මත පදනම් වූ නෛතික තීරණ සඳහා අවසාන වගකීම අදාළ අධිකාරීන් හා පාර්ශවයන්ට අයත් වේ.

වගන්තිය 16 (ආරවුල් විසඳීම)

සමූපකාරය සාමාජිකයන් ඉදිරිපත් කරන පැමිණිලි හා අදහස් ඉක්මනින් සලකා බැලීමට උත්සාහ කරන අතර, අන්‍යෝන්‍ය සාකච්ඡා හරහා ආරවුල් සුහදව විසඳීමට උත්සාහ කරයි.

වගන්තිය 17 (අධිකරණ බලය හා අදාළ නීතිය)

මෙම නියම සම්බන්ධ ආරවුල් සඳහා දකුණු කොරියා නීතිය අදාළ වන අතර, අධිකරණ බලය සිවිල් නඩු විධාන පනතට අනුව තීරණය වේ.

අනුබද්ධය

මෙම නියම 2026 නොවැම්බර් 1 දින සිට බලාත්මක වේ.

Моддаи 1 (Мақсад)

Ин шартҳо шароит ва тартиби истифодаи хидмати 'Labor Time' ("Хидмат")-и Кооперативи коргарони муҳоҷир ("Кооператив") ва ҳуқуқ, ӯҳдадорӣ ва масъулияти узвон ва Кооперативро муайян мекунад.

Моддаи 2 (Мафҳумҳо)

1. "Хидмат" маънои сабти омадан/рафтан ба кор, эҷоди далели кор дар асоси ҷойгиршавӣ, ҳисоби музди меҳнат ва пешниҳоди ҳисоботи моҳонаро дорад.
2. "Узв" маънои шахсест, ки бо ин шартҳо розӣ шуда, Хидматро истифода мебарад.
3. "Ҳаққи узвият" маънои маблағи моҳонаест, ки узв барои истифодаи хидматҳои пулакӣ (аз қабили эҷоди ҳисоботи моҳона) месупорад.

Моддаи 3 (Нашр ва тағйири шартҳо)

Кооператив ин шартҳоро дар экрани аввалин ё сайти асосӣ нашр мекунад ва метавонад дар доираи қонун тағйир диҳад. Тағйирот дар мӯҳлати на камтар аз 7 рӯз (барои тағйироти зараровар барои узв 30 рӯз) огоҳ карда мешавад.

Моддаи 4 (Пешниҳод ва тағйири Хидмат)

1. Кооператив пешниҳод мекунад: сабти омадан/рафтан ва далели ҷойгиршавӣ; ҳисоби музди меҳнат (аз ҷумла кори иловагӣ, шабона, рӯзи истироҳат) дар асоси музди соатонаи бақайдгирифташуда ва ҳисоботи моҳона; дастгирии далел тавассути Кооператив ҳангоми баҳси музди меҳнат.
2. Натиҷаҳои ҳисоби музди меҳнати пешниҳодшуда аз ҷониби Хидмат тахминӣ буда, ҳуҷҷати расмии ҳатмии ҳуқуқӣ нест. Баҳсҳои воқеии музди меҳнат тибқи қонунҳои меҳнатӣ ва мақомоти дахлдор ҳал карда мешаванд.
3. Кооператив метавонад мундариҷаи Хидматро тағйир диҳад, бо огоҳии пешакӣ.

Моддаи 5 (Қатъи Хидмат)

Кооператив метавонад Хидматро муваққатан барои хизматрасонии низом, хатогии сервер ё ҳолатҳои ногузир қатъ кунад, бо огоҳии пешакӣ.

Моддаи 6 (Бақайдгирии узвият)

Довталаб тибқи тартиби Кооператив (тасдиқи телефон, номи англисии шиноснома) бақайд мегирад. Дар сурати дуздии шахсият, маълумоти бардурӯғ ё синни то 14 сол, Кооператив метавонад бақайдгириро рад кунад ё шартномаро қатъ кунад.

Моддаи 7 (Хуруҷ ва аз даст додани узвият)

Узв метавонад дар ҳар вақт тавассути [Танзимот > Ҳисоб] дар барнома ё дархост ба Кооператив хуруҷ кунад. Ҳангоми хуруҷ, маълумоти шахсӣ тибқи сиёсати махфият коркард мешавад.

Моддаи 8 (Огоҳинома ба узвон)

Кооператив метавонад тавассути огоҳиномаи барнома, почтаи электронӣ ё паём огоҳ кунад.

Моддаи 9 (Бастани созишнома ва ҳаққи узвият)

1. Хусусиятҳои асосӣ (сабти омадан/рафтан) бепул пешниҳод мешаванд.
2. Баъзе хусусиятҳо, аз қабили эҷоди ҳисоботи моҳона, ба узвоне пешниҳод мешаванд, ки ҳаққи 3,000 вон дар моҳ месупоранд.
3. Усули пардохти ҳаққи узвият вобаста ба версияи барномаи истифодашаванда фарқ мекунад, тибқи усули дар барнома дар вақти пардохт нишондодашуда.

Моддаи 10 (Хуруҷ ва баргардонидани маблағ)

1. Узв метавонад дар давоми 7 рӯз аз санаи пардохт новобаста аз истифода дархости хуруҷ кунад, Кооператив бетаъхир маблағро бармегардонад.
2. Пас аз 7 рӯз, агар узв хоҳиши бекор кардани миёнаро дошта бошад, барои давраи боқимонда бо таносуб баргардонида мешавад.
3. Дар сурати пардохт тавассути Google Play, раванди баргардонидани маблағ тибқи сиёсати Google Play буда, Кооператив шояд онро мустақиман коркард карда натавонад.

Моддаи 11 (Қатъи шартнома ва маҳдудияти истифода)

Агар узв ин шартҳоро вайрон кунад ё Хидматро нодуруст истифода барад, Кооператив пас аз огоҳии пешакӣ метавонад истифодаро маҳдуд кунад ё шартномаро қатъ кунад.

Моддаи 12 (Ӯҳдадориҳои Кооператив)

Кооператив амали манъшудаи қонун ё ин шартҳоро анҷом намедиҳад ва барои пешниҳоди хидмати устувор кӯшиш мекунад. Маълумоти шахсии узвон тибқи сиёсати махфият бехатар идора карда мешавад.

Моддаи 13 (Ӯҳдадориҳои узв)

Узв бояд ҳангоми бақайдгирӣ маълумоти дурустро пешниҳод кунад, ҳисоби худро ба дигарон истифода нагузорад, ва сабтҳои (аз ҷумла ҷойгиршавӣ) ба вуҷуд омада ҳангоми истифодаи Хидматро барои мақсадҳои нодуруст тағйир надиҳад ё бардурӯғ истифода набарад.

Моддаи 14 (Ҳуқуқи муаллифӣ ва маҳдудияти истифода)

Ҳуқуқи муаллифии мундариҷае, ки Кооператив дар доираи Хидмат эҷод мекунад, ба Кооператив тааллуқ дорад. Узв бидуни розигии пешакии Кооператив наметавонад нусхабардорӣ, паҳн, пахш кунад ё ба шахси сеюм истифода барад.

Моддаи 15 (Маҳдудияти масъулият)

1. Кооператив ҳангоми пешниҳод карда натавонистани Хидмат аз сабаби офатҳои табиӣ, хатогии сервер аз масъулият озод карда мешавад.
2. Кооператив барои хатогиҳои ҷойгиршавӣ, ки аз маҳдудиятҳои техникӣ ба монанди хатогии сигнали GPS ба вуҷуд меоянд, ба истиснои ниятмандӣ ё беэътиноии ҷиддӣ, масъул нест.
3. Натиҷаҳои ҳисоби музди меҳнати пешниҳодшуда маводи истинодист; масъулияти ниҳоӣ барои қарорҳои ҳуқуқии дар асоси он гирифташуда ба мақомоти дахлдор ва тарафҳо тааллуқ дорад.

Моддаи 16 (Ҳалли баҳс)

Кооператив кӯшиш мекунад шикоятҳо ва фикрҳои узвонро зуд ҳал кунад ва баҳсҳоро тавассути машварати мутақобила ба таври осоишта ҳал кунад.

Моддаи 17 (Салоҳияти судӣ ва қонуни татбиқшаванда)

Баҳсҳои марбут ба ин шартҳо тибқи қонуни Ҷумҳурии Корея ҳал карда мешаванд, салоҳияти судӣ тибқи Қонуни мурофиаи гражданӣ муайян карда мешавад.

Замима

Ин шартҳо аз 1 ноябри соли 2026 эътибор пайдо мекунанд.

Artigu 1 (Objetivu)

Termu ida-ne'e define kondisaun no prosedimentu uza servisu 'Labor Time' ("Servisu") husi Koperativa Traballadór Migrante ("Koperativa"), no direitu, obrigasaun no responsabilidade membru no Koperativa nian.

Artigu 2 (Definisaun)

1. "Servisu" signifika rejistu tama/sai serbisu, kria evidénsia serbisu baseia iha lokalizasaun, kalkula saláriu, no fornese relatóriu fulan-fulan.
2. "Membru" signifika ema ne'ebé konkorda ho termu ida-ne'e no uza Servisu.
3. "Taxa membru" signifika montante fulan-fulan ne'ebé membru selu atu uza funsaun pago (hanesan kria relatóriu fulan-fulan).

Artigu 3 (Publikasaun no Altera Termu)

Koperativa publika termu ida-ne'e iha ekrã inisiál ka pájina inisiál, no bele altera iha limite lei permite. Alterasaun avizu antes loron 7 (loron 30 ba mudansa negativu ba membru).

Artigu 4 (Fornese no Altera Servisu)

1. Koperativa fornese: rejistu tama/sai no evidénsia lokalizasaun; kalkula saláriu (inklui oras ekstra, kalan, feriadu) tuir saláriu horas rejistadu ho relatóriu fulan-fulan; apoiu evidénsia liuhusi Koperativa bainhira disputa saláriu.
2. Rezultadu kalkulasaun saláriu husi Servisu mak estimativa, la'ós dokumentu ofisiál ho efeitu legál. Disputa saláriu real rezolve tuir lei traballu no autoridade relevante.
3. Koperativa bele altera konteúdu Servisu, ho avizu antes.

Artigu 5 (Suspende Servisu)

Koperativa bele suspende Servisu temporariamente ba manutensaun sistema, falha servidór, ka forsa maior, ho avizu antes.

Artigu 6 (Rejistu Membru)

Aplikante rejista tuir prosedimentu Koperativa (verifika telefone, naran Ingles pasaporte). Koperativa bele rejeita rejistu ka remata akordu se iha rouba identidade, informasaun falsu, ka idade menus 14.

Artigu 7 (Sai no Lakon Membrosia)

Membru bele sai iha kualker tempu liuhusi [Konfigurasaun > Konta] iha aplikasaun ka husu ba Koperativa. Bainhira sai, informasaun pesoál prosesa tuir Politika Privasidade.

Artigu 8 (Avizu ba Membru)

Koperativa bele avizu liuhusi notifikasaun aplikasaun, email ka mensajen.

Artigu 9 (Formasaun Akordu no Taxa Membru)

1. Funsaun báziku (rejistu tama/sai) fornese gratuitamente.
2. Funsaun balun hanesan kria relatóriu fulan-fulan fornese ba membru ne'ebé selu taxa 3.000 won kada fulan.
3. Métodu pagamentu taxa membru diferente tuir versaun aplikasaun ne'ebé uza, tuir métodu indika iha aplikasaun bainhira selu.

Artigu 10 (Retira no Restituisaun)

1. Membru bele husu retira iha loron 7 husi data pagamentu, la depende ba uza ka lae, Koperativa restitui lalais.
2. Depois loron 7, se hakarak kansela iha metade, restitui proporsional ba períodu ne'ebé sei la uza.
3. Se selu liuhusi Google Play, prosesu restituisaun tuir polítika Google Play no Koperativa karik labele prosesa diretamente.

Artigu 11 (Remata Akordu no Restrisaun Uza)

Se membru viola termu ida-ne'e ka uza sala Servisu, Koperativa bele restrinji uza ka remata akordu depois avizu antes.

Artigu 12 (Obrigasaun Koperativa)

Koperativa la halo asaun ne'ebé lei ka termu ida-ne'e proibi, no esforsu atu fornese Servisu estável kontinuamente. Informasaun pesoál membru jere seguru tuir Politika Privasidade.

Artigu 13 (Obrigasaun Membru)

Membru tenke fornese informasaun loos bainhira rejista, la bele fó ema seluk uza nia konta, no la bele falsifika ka manipula rejistu (inklui lokalizasaun) ne'ebé kria durante uza Servisu ba objetivu la loos.

Artigu 14 (Direitu Autór no Restrisaun Uza)

Direitu autór ba konteúdu ne'ebé Koperativa kria iha laran Servisu, sai Koperativa nian. Membru labele kopia, distribui, transmite ka fó parte terseiru uza sem konsentimentu antes Koperativa nian.

Artigu 15 (Limitasaun Responsabilidade)

1. Koperativa livre husi responsabilidade bainhira labele fornese Servisu tanba dezastre natural, falha servidór forsa maior.
2. Koperativa la responsabilidade ba erru lokalizasaun ne'ebé mosu husi limitasaun téknika hanesan erru sinál GPS, exsetu iha intensaun ka negligénsia grave.
3. Kalkulasaun saláriu husi Servisu mak materiál referénsia; responsabilidade final ba desizaun legál baseia iha ne'e mak autoridade relevante no parte sira nian.

Artigu 16 (Rezolve Disputa)

Koperativa esforsu atu lida ho keixa no opiniaun membru nian lalais, no rezolve disputa liuhusi konsultasaun mútua.

Artigu 17 (Jurisdisaun no Lei Aplikável)

Disputa relasiona ho termu ida-ne'e aplika lei Repúblika Koreia, jurisdisaun determina tuir Lei Prosedimentu Sivíl.

Adisaun

Termu ida-ne'e efetivu husi 1 Novembru 2026.

1-modda (Maqsad)

Ushbu shartlar Migrant ishchilar kooperativi ("Kooperativ") tomonidan taqdim etiladigan 'Labor Time' xizmati ("Xizmat")dan foydalanish shartlari va tartibini, shuningdek a'zolar va Kooperativning huquq, majburiyat va javobgarliklarini belgilaydi.

2-modda (Ta'riflar)

1. "Xizmat" — kelish/ketish yozuvlari, joylashuvga asoslangan ish dalilini yaratish, maosh hisoblash va oylik hisobot taqdim etishni bildiradi.
2. "A'zo" — ushbu shartlarga rozi bo'lib, Xizmatdan foydalanuvchi shaxsni bildiradi.
3. "A'zolik badali" — pullik funksiyalardan (masalan, oylik hisobot yaratish) foydalanish uchun a'zo har oy to'laydigan summani bildiradi.

3-modda (Shartlarni e'lon qilish va o'zgartirish)

Kooperativ ushbu shartlarni boshlang'ich ekranda yoki veb-saytda e'lon qiladi va qonun ruxsat etgan doirada o'zgartirishi mumkin. O'zgarish kamida 7 kun oldin (a'zoga zarar keltiruvchi o'zgarishlar uchun 30 kun oldin) e'lon qilinadi.

4-modda (Xizmatni taqdim etish va o'zgartirish)

1. Kooperativ taqdim etadi: kelish/ketish yozuvlari va joylashuv dalili; ro'yxatdan o'tkazilgan soatlik maosh asosida maosh (qo'shimcha ish, tungi, bayram haqi kiritilgan holda) hisoblash va oylik hisobot; maosh nizosi vaqtida Kooperativ orqali dalil yordami.
2. Xizmat tomonidan taqdim etilgan maosh hisob-kitobi natijalari taxminiy bo'lib, huquqiy kuchga ega rasmiy hujjat emas. Haqiqiy maosh nizolari mehnat qonunlari va tegishli organlar orqali hal qilinadi.
3. Kooperativ Xizmat mazmunini o'zgartirishi mumkin, oldindan xabar berish bilan.

5-modda (Xizmatni to'xtatib turish)

Kooperativ tizim texnik xizmati, server nosozligi yoki mumkin bo'lmagan holatlar tufayli Xizmatni vaqtincha to'xtatib turishi mumkin, oldindan xabar berish bilan.

6-modda (A'zolikka ro'yxatdan o'tish)

Ariza beruvchi Kooperativ tartibiga (telefon tasdiqlash, pasportdagi inglizcha ism) muvofiq ro'yxatdan o'tadi. Shaxsni o'g'irlash, yolg'on ma'lumot yoki 14 yoshdan kichik bo'lsa, Kooperativ ro'yxatdan o'tishni rad etishi yoki shartnomani bekor qilishi mumkin.

7-modda (Chiqish va a'zolikni yo'qotish)

A'zo istalgan vaqtda ilovadagi [Sozlamalar > Hisob] orqali yoki Kooperativga so'rov bilan chiqishi mumkin. Chiqishda shaxsiy ma'lumot Maxfiylik siyosatiga muvofiq qayta ishlanadi.

8-modda (A'zolarga bildirishnoma)

Kooperativ ilova push-bildirishnomasi, elektron pochta yoki SMS orqali xabar berishi mumkin.

9-modda (Shartnoma tuzish va a'zolik badali)

1. Asosiy funksiyalar (kelish/ketish yozuvlari) bepul taqdim etiladi.
2. Oylik hisobot yaratish kabi ba'zi funksiyalar oyiga 3,000 von badal to'laydigan a'zolarga taqdim etiladi.
3. A'zolik badalini to'lash usuli foydalanilayotgan ilova versiyasiga qarab farq qiladi, to'lov vaqtida ilovada ko'rsatilgan usulga muvofiq.

10-modda (Bekor qilish va pulni qaytarish)

1. A'zo to'lov sanasidan 7 kun ichida foydalanishidan qat'i nazar bekor qilishni so'rashi mumkin, Kooperativ darhol pulni qaytaradi.
2. 7 kundan keyin o'rtada bekor qilishni istasa, qolgan davr uchun proporsional ravishda qaytariladi.
3. Google Play orqali to'langan bo'lsa, pulni qaytarish jarayoni Google Play siyosatiga muvofiq bo'ladi va Kooperativ to'g'ridan-to'g'ri qayta ishlay olmasligi mumkin.

11-modda (Shartnomani bekor qilish va foydalanishni cheklash)

A'zo ushbu shartlarni buzsa yoki Xizmatdan noto'g'ri foydalansa, Kooperativ oldindan xabar berilgandan keyin foydalanishni cheklashi yoki shartnomani bekor qilishi mumkin.

12-modda (Kooperativning majburiyatlari)

Kooperativ qonun yoki ushbu shartlar taqiqlagan harakatlarni amalga oshirmaydi va Xizmatni barqaror taqdim etishga harakat qiladi. A'zolarning shaxsiy ma'lumotlari Maxfiylik siyosatiga muvofiq xavfsiz boshqariladi.

13-modda (A'zolarning majburiyatlari)

A'zo ro'yxatdan o'tishda aniq ma'lumot berishi, o'z hisobidan boshqalarga foydalanishga ruxsat bermasligi va Xizmatdan foydalanish davomida yaratilgan yozuvlarni (joylashuvni ham) noto'g'ri maqsadda o'zgartirmasligi yoki yolg'on foydalanmasligi kerak.

14-modda (Mualliflik huquqi va foydalanish cheklovi)

Xizmat doirasida Kooperativ tomonidan yaratilgan kontentning mualliflik huquqi Kooperativga tegishli. A'zo Kooperativning oldindan roziligisiz nusxa ko'chirish, tarqatish, uzatish yoki uchinchi shaxsga foydalanishga ruxsat bera olmaydi.

15-modda (Javobgarlikni cheklash)

1. Tabiiy ofat, server nosozligi kabi mumkin bo'lmagan holatlar tufayli Xizmatni taqdim eta olmasa, Kooperativ javobgarlikdan ozod qilinadi.
2. GPS signal xatosi kabi texnik cheklovlardan kelib chiqqan joylashuv xatosi uchun, qasddan yoki jiddiy beparvolik bo'lmasa, Kooperativ javobgar emas.
3. Xizmat tomonidan taqdim etilgan maosh hisob-kitobi ma'lumot uchun; unga asoslangan huquqiy qarorlar uchun yakuniy javobgarlik tegishli organlar va tomonlarga tegishli.

16-modda (Nizolarni hal qilish)

Kooperativ a'zolar tomonidan bildirilgan shikoyat va fikrlarni tezda hal qilishga, hamda nizolarni o'zaro maslahatlashuv orqali hal qilishga harakat qiladi.

17-modda (Yurisdiksiya va qo'llaniladigan qonun)

Ushbu shartlar bilan bog'liq nizolarga Koreya Respublikasi qonuni qo'llaniladi, yurisdiksiya Fuqarolik protsessual kodeksiga muvofiq belgilanadi.

Qo'shimcha qoida

Ushbu shartlar 2026-yil 1-noyabrdan kuchga kiradi.